Małe pytanko o wypowiedzenie...

satti napisał(a):agnesea napisał(a):
ponieważ okresy wypowiedzenia jasno wynikają z kodeksu to nie mozna napisać jak najmniej tylko tyle ile przewiduje kodeks

a nie nie zrozumiałyśmy się - pisać jak najmniej = nie rozpisywać się, bo im więcej słów w takim piśmie tym więcej punktów do których ewentualnie może się przyczepić prawnik; oczywiście to tez jest względne - przecież nie zawsze odchodzi się w konflikcie z pracodawcą.
he, to przepraszam za nadinterpretację :)

agnesea napisał(a):
ponieważ okresy wypowiedzenia jasno wynikają z kodeksu to nie mozna napisać jak najmniej tylko tyle ile przewiduje kodeks

a nie nie zrozumiałyśmy się - pisać jak najmniej = nie rozpisywać się, bo im więcej słów w takim piśmie tym więcej punktów do których ewentualnie może się przyczepić prawnik; oczywiście to tez jest względne - przecież nie zawsze odchodzi się w konflikcie z pracodawcą.

satti napisał(a):ja chciałam tylko dodać że okres wypowiedzenia wynika z kodeksu pracy; najlepiej pisać jak najmniej ;) no i zawsze co do okresu wypowiedzenia można negocjować - więc nie koniecznie trzeba to zaraz wpisywać na papier.
ponieważ okresy wypowiedzenia jasno wynikają z kodeksu to nie mozna napisać jak najmniej tylko tyle ile przewiduje kodeks
jeśli chce się negocjować to należy w wypowiedzeniu napisać prośbę o skrócenie okresu wypowiedzenia - idąc za zasadą, ze najlepiej wszystko na piśmie

ja chciałam tylko dodać że okres wypowiedzenia wynika z kodeksu pracy; najlepiej pisać jak najmniej ;) no i zawsze co do okresu wypowiedzenia można negocjować - więc nie koniecznie trzeba to zaraz wpisywać na papier.

Napisałam tak:

Z dniem...... składam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej w dniu...... w .... pomiędzy:

PRACODAWCĄ: XYZ
a
PRACOWNIKIEM: XYZ

z zachowaniem okresu wypowiedzenia od ... do.....

Dzięki dziewczyny.

a jeszcze lepiej będzie jak napiszesz:
"rozwiązuję umowę o pracę zawartą w dniu tu data zawarcia umowy z zachowaniem tu długość okresu wypowiedzenia okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu tu dzień kiedy wypowiedzenie upłynie i umowa się rozwiąże"

"Zgodnie z kodeksem pracy wypowiadam umowę o pracę zawarta w dniu XXX" i podpis
data wypowiedzenia to data w której wpływa pismo (dobrze aby była taka sama jak data pisma) - a ten wzór jest najlepszy bo prawnik nie ma się czego przyczepić ewentualnie w sądzie. (wzór testowany)

Napisz "proszę o rozwiązanie z dniem ... z zachowaniem okresu wypowiedzenia od ... do ... " i będzie wszystko jasne.