-
Gość odsłony: 2950
Czy wypowiedzenie traci moc, jeśli w trakcie jego trwania zajdę w ciążę?
Co się dzieję, gdy podczas wypowiedzenia pracy zachodzi sie w ciażę. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie tracimoc i zostaje cofnięte? Proszę o jakieś informacje w tej sprawie.Nadzieja matka głupich :(
Anirrak napisał(a):Agusiek - mam nadzieję, że tezy wyroków moją ewentualną niezręczność językową precyzyjnie wyjasniły :)
Iiiii, no faktycznie :) tak czy siak można zachodzić w ciążę bo czasowo chroni to przed utratą pracy.... a dalej to już różnie może być, bo po macierzyńskim pracodawca może zwolnić tak czy siak...
Agusiek - mam nadzieję, że tezy wyroków moją ewentualną niezręczność językową precyzyjnie wyjasniły :)
Oczywiście decydujące znaczenie ma data zajścia w ciążę -
a nie data uzyskania przez pracownicę wiedzy o swoim odmiennym stanie :D
Na marginesie warto dodać, że nawet jeśli pracownica złożyła oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron,
a w dacie rozwiązania umowy byłaby w ciąży - również ma pełne prawo do uchylenia sie od skutków prawnych swojego oświadczenia woli
Anirrak napisał(a):Tosiu, mam dobrą wiadomość 8)
Zgodnie z moja wiedzą bezwzględny zakaz rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę w okresie ciąży oznacza,
że nieważne jest także rozwiązanie umowy o pracę, które nastąpiło przed zajściem w ciążę,
jeśli tylko ciąża zostanie stwierdzona w okresie wypowiedzenia
Nie do końca, moja ciąża została stwierdzona po okresie wypowiedzenia, ale poczęcie nastąpiło w jego okresie. I wypowiedzenie zostało cofnięte. Wszytko zależy od rodzaju zatrudnienia.
Dla podbudowania mojej wiedzy ;) kilka tez z wyroków Sądu Najwyzszego
2001.03.29 wyrok SN I PKN 330/00 OSNP 2003/1/11
Pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę.
1995.06.02 wyrok SN I PRN 23/95 OSNP 1995/22/276
Wynikający z art. 177 § 1 k.p. zakaz rozwiązywania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji, gdy zaszła ona w ciążę w okresie wypowiedzenia.
Tosiu, mam dobrą wiadomość 8)
Zgodnie z moja wiedzą bezwzględny zakaz rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę w okresie ciąży oznacza,
że nieważne jest także rozwiązanie umowy o pracę, które nastąpiło przed zajściem w ciążę,
jeśli tylko ciąża zostanie stwierdzona w okresie wypowiedzenia
Podobne tematy
- Sexdieta - czyli ile kalorii się traci w trakcie stosunku? 2
- Czy macie problemy z oddawaniem moczu w trakcie trwania remontu? 26
- Czy w trakcie trwania wypowiedzenia można podjąć inną pracę? 2
- Miałam spermę na dłoniach - czy zajdę w ciążę? 30
- Uprawiałam z chłopakiem sex w majtkach - czy zajdę w ciążę? 25
- Czy mogę cofnąć wypowiedzenie jeśli dowiedziałam się o ciąży? 0