-
mysza79 odsłony: 2488
Czy mogę zaskarżyć wypowiedzenie z pracy?
W styczniu tego roku zaszłam w ciążę, na koniec lutego poroniłam. Po powrocie z L4 oraz tygodniowym urlopie za zeszły rok, pierwszego dnia dostałam wypowiedzenie. Powód: likwidacja stanowiska. Okres wypowiedzenia 3 miesiące (koniec wypada na koniec czerwca), zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Przedwczoraj dowiedziałam się przypadkiem, że zatrudniono nową osobę, która zajmuje się m.in. tym co ja robiłam do tej pory. jednym z moich obowiązków było robienie wycen dla klientów. Zdobyła taką wycenę, podpisaną przez tego nowego pracownika. Chcę podać swojego pracodawcę do sądu o odszkodowanie. Czy ktoś z Was miał już takie doświadczenie? Czy mam szansę na wygraną w sądzie? Czy taka wycena podpisana przez tę nową osobę, wystarczy jako dowód w sądzie na to, że tak naprawdę to moje stanowisko nie zostało zlikwidowane?
niestety nie mogę podać ich do sądu, bo jest to zakład, który zatrudnia mniej jak 20 osób, i nie obowiązuje ich ustawa, która zabrania postępowania w ten sposób! jestem w szoku! jednym słowem mają przyzwolenie na kłamstwo i traktowanie pracowników jak rzecz!
Odpowiedz
camillee, no właśnie to akurat wiem, że nie jest tak jak piszesz. Bo nazwę stanowiska mogą sobie wpisać jaką chcą. Wystarczy, że udowodnię, że nowy pracownik wykonuje te same czynności co ja.
dunia masz rację, muszę pojechać do Inspekcji Pracy, tam są dyżury prawników. Ale pojadę dopiero we wtorek, a jestem niecierpliwa, i miałam nadzieję, że dowiem się czegoś wcześniej ;)
Podobne tematy
- Czy można zaskarżyć regulamin ZUS? 0
- Czy kobiecie w ciąży można złożyć wypowiedzenie z pracy? 10
- Czy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim dostanę wypowiedzenie? 23
- Czy mogę cofnąć wypowiedzenie jeśli dowiedziałam się o ciąży? 0
- Jak napisać wypowiedzenie z pracy? 15
- Czy wypowiedzenie traci moc, jeśli w trakcie jego trwania zajdę w ciążę? 6