Reklama

Pytania

Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Najnowsze / Najstarsze
monia:) 2009-03-10 o godz. 22:40 0

Kobiecie w ciązy(powyżej 3 miesiąca) nie mozna wypowiedzieć umowy o pracę.

Powinni Cię przenieśc do innego działu na równorzednych warunkach (nie gorszych), na które Ty możesz wyrazić zgodę.

No ale jesli byłaby taka sytuacja, że likwidują firmę to przeciez ciężarnej i tak nie zostawi (jak firmy nie będzie). Jesli tylko dział, to mysle że dostaniesz propozycje pracy na innym stanowisku.

Żeby pracodawca nie wypowiedział umowy o pracę, lepiej nie przynawać się zanim nie będziesz powyżej 3 miesiaca
pozdrawiam

Odpowiedz
Gość 2009-03-11 o godz. 02:05 0

Całej firmy napewno nie zlikwidują, tylko jak już to moje biuro, z dojazdami to byłby problem bo aż 70 km w jednym kierunku. Dzięki podniosło mnie to na duchu :)

Odpowiedz
monia:) 2009-04-01 o godz. 01:32 0

monia128 napisał(a):Całej firmy napewno nie zlikwidują, tylko jak już to moje biuro, z dojazdami to byłby problem bo aż 70 km w jednym kierunku. Dzięki podniosło mnie to na duchu :)
powodzenia :D

Odpowiedz
Gość 2009-04-01 o godz. 22:57 0

Nie ma już ograniczenia, że powyżej 3 miesiąca nie można zwolnić kobiety w ciąży. Ja miałam taką sytuację i w 7 tygodniu zaniosłam szefowi zaświadczenie od lekarza. No i mnie nie zwolnił lol lol lol A chciał bardzo (najpierw próbował mi obciąć pensję o połowę) i konsultował to z wieloma kadrowymi. I każda z nich mu to odradziła, bo sprawa w sądzie z góry byłaby przeze mnie wygrana.

Odpowiedz
monia:) 2009-04-01 o godz. 23:15 0

kat_ja napisał(a):Nie ma już ograniczenia, że powyżej 3 miesiąca nie można zwolnić kobiety w ciąży. Ja miałam taką sytuację i w 7 tygodniu zaniosłam szefowi zaświadczenie od lekarza. No i mnie nie zwolnił lol lol lol A chciał bardzo (najpierw próbował mi obciąć pensję o połowę) i konsultował to z wieloma kadrowymi. I każda z nich mu to odradziła, bo sprawa w sądzie z góry byłaby przeze mnie wygrana.
i dobrze!!!

już dawno powinni byli to zmienić

kiedy pracowałam w hucie szkła kobiety tak bardzo bały sie zwolnienia, że nie przynawały się ze śą w ciązy i pracowały przy hutniczych piecach jako transportowe nosząc na widełkach rozgrzane do czerwoności szkło, mdlejąc i cierpiąc...

dobrze, że te czasy minęły :D

Odpowiedz
Reklama
Gość 2009-04-01 o godz. 23:20 0

Monia, to co chcę w takich przypadkach powiedziec nie da się opisać kulturalnym językiem.

Z ostanich super zmian wiem, że w ciągu roku (także w czasie ciąży) płatne jest tylko 182dni zwolnienia lekarskiego. A potem, to już sobie możesz łapę lizać. A jak ciąża zagrożona i np. źle się czujesz już od 6 tyg? Szkoda gadać...

Odpowiedz
Gość 2009-04-07 o godz. 01:14 0

skąd ta informacja o 182 dniach ?

Odpowiedz
Gość 2009-04-07 o godz. 23:10 0

też coś takiego słyszałam, no i że potem możńa się starać o zasiłek z ZUSu, ale trzeba mieć jakąś specjalną dokumentację medyczną, że faktycznie źle się czułaś od początku ciąży, podobno, należy uprzedzić lekarza, że zamierzasz być na zwolnieniu prawie odpoczątku ciąży, żeby wprowadzał odpowiednie zapisy w karcie
ale to tylko słyszałam, nie wiem, czy tak faktycznie jest

Odpowiedz
Gość 2009-04-23 o godz. 04:59 0

to dziwne ponieważ jestem w 5 mieś. ciąży, praktycznie od początku na zwolnieniu i regularnie otrzymuję "pensję" (po 31 dniach juą od ZUS nie od pracodawcy)

Odpowiedz
W.Fliperka 2009-05-21 o godz. 21:57 0

kat_ja napisał(a):Monia, to co chcę w takich przypadkach powiedziec nie da się opisać kulturalnym językiem.

Z ostanich super zmian wiem, że w ciągu roku (także w czasie ciąży) płatne jest tylko 182dni zwolnienia lekarskiego. A potem, to już sobie możesz łapę lizać. A jak ciąża zagrożona i np. źle się czujesz już od 6 tyg? Szkoda gadać...

kobieta w ciazy na zwolnieniu lekarskim otrzymuje taka sama pensje przez caly okres zwolnienia lekarskiego, choc by i trwalo ono cale 9 miesiecy!!!

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie
Reklama