Quantcast
  • Loua odsłony: 9007

    Jak wyliczyć ile dni zwolnienia przysługuje kobiecie w ciąży? Czy jest jakiś limit tego urlopu przed porodem; jak się go liczy?

    Mam pytankobo po przeczytaniu prawie calego formum nie znalazlam odpowiedzi na wszytkie moje pytania1)jezeli mam termin na 11 lutyto w tym roku przysluguje mi limit 182 sni zwolnienia i po 1 styczniatez 182 dni?Bo ja na zwolnieniu jestem juz prawie do samego poczatku (pierwsza ciaze poronilam wiec druga jest zagrozona i lekarz bez mrugniecia okiem odrazu wyslal mnie na zwolnienie)i ten limit 182 dni wypadnie w trakcie ciazy2.Wyczylalam ze musze1) czy jest jakiś limit tego urlopu przed porodem i ewentualnie jak to się liczy?rozumiem ze pytasz o limit zwolnienia, limit taki wynosi 182 dni, w Twoim przypadku wygląda na to że nie zdążysz tego limitu wykorzystać. Gdyby było inaczej po 182 dniach zasiłek chorobowy przekształca sie w zasiłek rehabilitacyjny po uprzednim złozeniu przez Ciebie stosownych dokumentów w ZUS-sie.3 i ze taki wniosek powinnam zlozyc juz na 60 dni przed koncem tego limitu to prawa?na zwolenieu jestem teraz 55 wiectroche czasu mama co powinamzlozyc do tegoZUS-u zeby ten wniosek zlozyc?

    Odpowiedzi (2)
    Ostatnia odpowiedź: 2013-11-12, 11:32:01
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Loua 2013-11-12 o godz. 11:32
0

Dzieki ogromne :)

Odpowiedz
Gość 2013-11-11 o godz. 21:13
0

Nie wiem czy dobrze zrozumiałam to co napisałaś, ale spróbuje coś wyjaśnić.
W ciągu rok kalendarzowego możesz być 182 dni na zwolnieniu, ale jeśli masz zwolnienie ciągłe i przebywasz na nim na przełomie roku okres zasiłkowy jest jeden. (jedno 182).
Czyli po 122 dniach choroby powinnaś złożyć odpowiednie dokumenty do ZUSu. (Jeśli nie zrobisz tego w odpowiednim terminie nic się nie stanie, tylko możesz dostać później świadczenie rehabilitacyjne.
Dokumenty jakie składasz w ZUSie: # wniosek o świadczenie rehabilitacyjne ZUS Np-7;
# druk ZUS N-10 wywiad zawodowy. Jest to forma ankiety o warunkach panujących na stanowisku pracy ubezpieczonego. Wypełnia go za pracownika zakład pracy;
# zaświadczenie o stanie zdrowia dla celów świadczeń z ubezpieczenia społecznego wydane przez lekarza prowadzącego leczenie (druk ZUS N-9) oraz wyniki badań i wnioski lekarskie potwierdzające rozpoznanie choroby;
# zaświadczenie płatnika składek (druk ZUS Z-3), gdy świadczenia wypłacane będzie przez ZUS;

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie