-
Gość odsłony: 2010
Czy po miesiącu pracy przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego?
To pytanie zadaję w imieniu mojej siostry, która jest obecnie w piątym m-cu ciąży. Umowę o pracę ma do dnia porodu. Czy w takiej sytuacji przysługuje jej prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego? Pracuje dopiero od miesiąca.
Gość
2013-10-30 o godz. 13:28
Witam.
twoja sistra musiałaby pracować conajmiej pół roku. Bardzo żałuję, ale takie są przepisy.
Odpowiedz na pytanie
Reklama
Podobne tematy
- Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego? 6
- Zła forma rezygnacji z urlopu wychowawczego, czy pracodawca może mi odmówić? 2
- dokumenty do urlopu wychowawczego 1
- przerwanie urlopu wychowawczego przez pracodwacę 5
- Jak wyliczyć ile dni zwolnienia przysługuje kobiecie w ciąży? Czy jest jakiś limit tego urlopu przed porodem; jak się go liczy? 2
- Czy można podzielić dni urlopu macierzyńskiego i tacierzyńskiego między siebie? 2