Jak wygląda urlop na żądanie?

Liliana napisał(a):Urlop na żądanie już wziełam. Ja miesiąc wcześniej zgłaszałąm,ze bede potrzebowała wolny dzień ze względu na szkołe-ale nikogo to nie interesuje.Na tej pracy mi nie zależy bo tu panują chore zasady i atmosfera.Zostaje tu do końca umowy i ani dnia dłużej! dziękuje za odpowiedzi i pozdrawiam,.
Aha...Chyba,że tak ;)

Urlop na żądanie już wziełam. Ja miesiąc wcześniej zgłaszałąm,ze bede potrzebowała wolny dzień ze względu na szkołe-ale nikogo to nie interesuje.Na tej pracy mi nie zależy bo tu panują chore zasady i atmosfera.Zostaje tu do końca umowy i ani dnia dłużej! dziękuje za odpowiedzi i pozdrawiam,.

Tak jak napisała wiekszość spróbuj się zamienić z kimś kto ma np. w ten dzień wolne a ty odrobisz w inny dzień.A jeżeli nie dasz rady to dzwoniąc do szefa o urlop na żądanie,nie trzeba mówić dlaczego się go bierze ale jesteś na okresie próbnym i jeżeli ci na tej pracy zależy to powiedz mu,że to ze względów na szkołę,że masz egzamin i nie możesz odpuścić.Bo tak to może pomyśleć,że ci się nie chce przyjść do pracy.

Ilość urlopu zależy od stażu pracy (możesz mieć 20 albo 26 dni). Urlop przysługuje przy umowie o prace, w tym na okresie próbnym. W ciągu całęgo roku masz prawo do 4 dni urlopu na żądanie, więc przy pracy od września do grudnia minimum jeden dzień na żadanie jest Twój. Tak więc jeśli rano zadzwonisz i powiesz, że Cię nie będzie taktuje się to jako urlop na żądanie (co innego jeśli nie przyjdziesz i nie odezwiesz się do przełożonych).

Właśnie w ten dzień mam pierwszy raz seminarium-i to przede wszystkim na tym mi zalezy. Nie mam się z kim zamienić, ale tez nie jest tak ze nie bedzie miał kto pracować, tylko ze bedzie mało ludzi jak na sobote- a to jest praca w sklepie.Jeszcze raz porozmawiam z szefem. Pozatym na tej pracy mi tak nie zależy-powiem więcej nie cierpie tej pracy! Więc jestem gotowa nawe zaryzykować i wziąść jednak ten urlop.Tylko jestem ciekawa czy mogą mi odmówić i potraktować to jako nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy?

Zgadzam się z tym co napisała Vilemo. Nie jestem pewna czy przysługują Ci 3 czy 4 dni urlopu na żądanie, ale na okresie próbnym, po odmowie szefa spróbowałabym drugi raz, po wcześniejszym uzgodnieniu z innym pracownikiem zastępstwa czy przejęcia obowiązków.

na zadanie to znaczy ze nie pojawiasz sie w pracy tylko dzwonisz mowiac ze cie nie bedzie - nie wiem czy przysluguje taki urlop na okresie probnym.
Na twoim miejscu (okres probny), jesli zalezaloby mi na pracy nie postapilabym w ten sposob, tym bardziej ze sie pytalas i nie dostalas zdody. idz porozmawiaj z szefem jeszcze raz, wytlumacz mu dlaczego musisz wziac urlop, albo moze dogadaj sie z jakims innym pracownikiem - moze bedzie mogl sie z Toba zamieniec.

powodzenia