Quantcast
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Gość 2009-12-16 o godz. 08:04
0

Można,ale pracodawca zapłaci za Ciebie wszystkie składki jak w przypadku kwoty za umowę o pracę.

Odpowiedz
Gość 2009-12-16 o godz. 07:17
0

no to ja podepnę się pod to pytanie
czy mozna podpisać umowe zlecenie u tego samego pracodawcy bedac juz na umowie na czas nieokreslony?

Odpowiedz
Gość 2009-12-08 o godz. 04:01
0

Podnoszę topik - Żabo i jak pracujesz na zlecenie? Jak to jest? Tez mam propozycję ale czy muszę mówic o tym swojemu "głównemu" pracodawcy. Czy coś grozi? Zlecenie będę "realizować" w domu - więc nie będę odchodzic od małej...

Odpowiedz
Nezi 2009-09-14 o godz. 06:02
0

"cuda" chodzą po świecie... np. rzeczyliwe koleżanki lol zazdrośnice jakieś lol
może się zdarzyć, że obecny pracodawca zadzwoni by zapytać jakim byłaś pracownikiem....

Ale prawdopodobieństwo znikome. ;)

Odpowiedz
gruba żaba 2009-09-14 o godz. 05:59
0

Dzięki dziewczyny. :) Póki co ubezpieczenie pokrywa ZUS, z tego, co sie orientuję...
Mam propozycję pracy - na początek umowa zlecenia, po 3 miesiącach na stałe i zastanawiam się jak to trzeba rozegrać, żeby nie było problemów. :) Jeśli wrócę z wychowawczego i złożę wymówienie, ryzykuję, że po 3 miesiącach mogę zostać na lodzie...
W sumie, jakim "cudem" ;) pracodawca może się dowiedzieć?

Odpowiedz
Reklama
Nezi 2009-09-14 o godz. 04:49
0

Pamiętaj jedynie, że pracodawca u którego masz wychowawczy (a jest to czas opieki i wychowywania dziecka) może Cię z tego wychowawczego cofnąć i wezwać do stawienia się do pracy, jeśli w jakiś "cudowny" sposób dowie się, że pracujesz na wychowawczym zamiast opiekować się dzieckiem.

Odpowiedz
Gość 2009-09-14 o godz. 04:36
0

Z tego, co się orientuję (przepytałam właśnie kadrową) można podjąć pracę, bez żadnych konsekwencji. Nie trzeba przerywać urlopu wychowawczego. ZUS jest nadal opłacany przez pracodawcę, u którego jesteś zatrudniona na stałe. :) Powodzenia :)

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie