-
Gość odsłony: 2657
Czy mam obowiązek poinformować pracodawcę o tym, że jestem w ciąży?
Mam pytanko o zasady prawne dotyczace poinformowania pracodawcy o ciazy. Jestem zatrudniona na czas okreslony i zastanawiam sie czy gdybym teraz zaszla w ciaze a umowa konczy mi sie za 4 miesiace i na pewno zostanie przedluzona na umowe na czas nieokreslony, to czy mam obowiazek poinformowania pracodawcy zanim podpisze umowe na nieokreslony ze jestem w ciazy? jak to wyglada prawnie? czy pracodawca bedzie mial wtedy prawo nie przedluzyc mi umowy - wydaje mi sie ze tak...
jemma widze ze ty bardzzo dobrze orientujesz sie w sprawach kadrowo-pracowniczych:)
dobrze wiedziec;)
Nie ma przepisów, które zmuszałyby pracownicę do informowania pracodawcy w jakimś okreslonym czasie o fakcie bycia w ciąży. Nie musisz się bać nieprzedłużenia umowy, ponieważ pracodawca musi z toba przedłużyć umowę do dnia porodu, jeżeli twoja umowa na czas określony uległaby rozwiązaniu po upływie 3-go miesiąca ciąży.
OdpowiedzPodobne tematy
- Kiedy można poinformować pracodawcę o ciąży? 5
- Czy kobieta w ciąży ma obowiązek jeździć w pasach? 35
- Czy pracodawca ma obowiązek stworzyć miejsce dogodne dla kobiety w ciąży? 9
- Czy informować pracodawcę o ciąży? 15
- Czy jestem za młoda na dziecko? - mam 21 lat i jestem w 7 miesiącu ciąży 15
- Nie mam okresu od trzech miesięcy, dalej mam wątpliwości czy jestem w ciąży 1