-
Gość odsłony: 4119
Urlop a 15 sierpnia?
Podpowiedzcie mi proszę, czy 15 sierpnia wlicza sie jako dzień urlopu.Jest to swięto (państwowe i koscielne) ale boss mojej siory twierdzi, że w handlu to sie nie liczy.
W ogóle do urlopu nie wlicza tylko niedziel.Soboty juz jedzie równo i 15 sierpnia tez nie akceptuje argumentujac, ze to taki system pracy: swiatek, piatek i niedziela.
Czy to zgodne z prawem?
Na pół etatu to jest tylko umowa
Praca to oik.152 godz m-cznie w systemie "chybił trafił" Raz 4, raz 7, a kiedy indziej 13 godzin.
kraziowa napisał(a):Ja pracuję na pół etatu i mam 26 dni urlopu.....
Urlopu zdaje się nie liczy się w dniach tylko w godzinach pracy. Jeśli pracujesz na pół etatu - 4h dziennie to będziesz mieć 26 dni, a jeśli na pół etatu 3 dni w tygodniu to dostaniesz 13 dni wolnego...
Z tego, co ja się orientuję, to w tygodniu każdemu przysługują dwa dni wolne. To chyba nie musi być sobota i niedziela, ale na pewno muszą być dwa. Moja teściowa pracuje w sklepie i zawsze ma dwa dni wolnego w tygodniu, a jak bierze urlop, to ma jak wszyscy - 5 dni urlopu plus dwa dni wolne to jest jeden tydzień kalendarzowy wolnego od pracy. Jak w tygodniu wypada dodatkowe święto, jak np. 15 sierpnia, to należy się za to też dzień wolny, jeśli ktoś jest zmuszony do pracy tego dnia, jak to zwykle w sklepach bywa...
Mam nadzieję, że nie zamieszałam zbytnio ;)
IMHO nie.. Wolne to wolne - tak jak w majowy weekend. Tylko w przypadku macierzyńskiego chyba jest inaczej..
OdpowiedzWydaje mi się, że nie, ale pewna nie jestem. Z własnego doświadczenia wiem tylko, że nie musiałam pracować w święta, a w soboty tylko co drugi tydzień. Ale to było już jakiś czas temu i może coś się zmieniło? Ale gdzieś głęboko we mnie tkwi przekonanie, że nie powinno być tak, jak piszesz. ;)
OdpowiedzI jeszcze...czy urlop przy pracy na pół etatu po 10 latach pracy wynosi 13 dni??
OdpowiedzPodobne tematy