Gdzie powinnam zgłosić fakt, iż nie otrzymałam świadectwa pracy od byłego pracodawcy?

Kto mi pomoże z interpretacją wyroku sądowego?

Dziękuję Bardzo za pomoc. :D

http://imageshack.us

Czy jakbym poszła po jakąś poradę prawną to czy prawnik pomoże mi coś takiego napisać? Nie wiem jakie konkretnie informacje mam zamieścić w takim pozwie

Made Of Sun napisał(a):
Jak mam złożyć pozew do sądu, czy wypełnić jakiś formularz ? odręczne pismo ? i w jakim dziale go złożyć ?

Pozew nie musi być na formularzu. Może być napisany normalnie na komputerze, albo nawet odręcznie. Do pozwu załączasz dowody - np. to pismo, które napisałaś. Dołączasz także odpis dla pracodawcy.
Pozew wnosisz do sądu pracy w sądzie rejonowym.

Przepraszam za te pytania, ale nie wiem z której strony mam to ugryźć. :(

Dostałam potwierdzenie, że odebrano moje pismo, ale podpisanej kopii tego pisma to już mi nie odesłali.
Świadectwa Pracy dalej nie otrzymałam i zaległej pensji też nie.

Jak mam złożyć pozew do sądu, czy wypełnić jakiś formularz ? odręczne pismo ? i w jakim dziale go złożyć ?

Przepraszam za te pytania, ale nie wiem z której strony mam to ugryźć. :(

Dziękuję. :)

Pismo wysłałam dziś za potwierdzeniem odbioru i napisałam, że proszę o podpisanie i odesłanie mi kopii tego pisma.

Główna siedzibia tej firmy jest daleko daleko od mojego miasta, więc nie mam możłiwości pojechać tam osobiście.

Jeszcze chce napisać pismo do PIP-u o przeprowadzenie kontroli. Mam nadzieję, że uda mi się zanieść je jeszcze w tym tygodniu.

Ciekawe czy to odniesie jakiś skutek....

Niniejszym wzywam Pana do wydania mi w nieprzekraczalnym terminie 3 dni od daty otrzymania nieniejszego pisma
świadectwa pracy za okres od ... do ..... oraz dokonania na moją rzecz zapłaty naleznego wynagrodzenia za prace w kwocie .... zł
wraz z odsetkami ustawowymi za zwłokę.
Informuję, że niewydanie ww. świadectwa pracy oraz nieuregulowanie zaległego wynagrodzenia
spowodują konieczność skierowanie przez mnie sprawy na drogę postępowania sądowego.

Z poważaniem ......

Oczywiście wysyłasz to z ZPO, albo niesiesz do firmy i żądasz potwierdzenia doręczenia pisma 8)

Jak mam ładnie ująć to oświadczenie, które mam napisać do pracodawcy, że nie wydano mi świadectwa pracy jak również, nie uregulowano mi należności za 2 zaległe pensje, jeżeli nie zostanie to zrobione, to pójdę do Sądu Pracy.?? Help.

Wydanie świadectwa pracy jest niezleażne od uregulowania wynagrodzenia.
Fakt, że obecnie Cie nie łączy juzz pracodawcą stosunek pracy w żaden sposób nie ogranicza Twojego prawa do złożenia skargi w PIP :)

Dziękuje Wam serdecznie.
Powiedzcie mi tylko czy świadcectwo pracy musi zostać wydane wtedy kiedy uregulowane są wszystkie zaległe pensje ? Bo może dlatego nie chce mi wysłać tego świadectwa pracy.

Czy jeżeli już nie pracuje w tym zakładzie pracy, nadal mogę pisać skargę do PIP-u, czy też w takiej sytuacji, muszę kierować się już bezpośrednio do sądu ?

Zwróć się pisemnie do pracodawcy z żądaniem wydania świadectwa pracy. Pismo wyślij listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. W piśmie zakreśl pracodawcy np 3 dni na przesłanie świadectwa.

Jeśli pracodawca nie zareagował na twoje żądanie zwróć się do Państwowej Inspekcji Pracy o interwencję. Inspektor może ukarać twojego szefa grzywną (chyba do 5 tys. zł.)

Jeśli i to nie odniesie skutku mozesz wytoczyć pracodawcy sprawę w sądzie pracy. Po wydaniu orzeczenia przez Sąd, po jego uprawomocnieniu, pracodawca ma obowiazek wydac ci świadectwo pracy.

Odpowiedzialność za spóźnienie się z wydaniem lub wydanie złego świadectwa pracy ponosi twój były pracodawca.

Możesz domagać się też odszkodowania od pracodawcy, ale musisz udowodnić, że z powodu braku tego dokumentu lub jego błędnej treści nie mogłeś znaleźć pracy lub dostałeś posadę gorzej płatną (dowodem może być np. pismo, które mówi, że przyczyną odmowy zatrudnienia jest brak świadectwa pracy). Odszkodowanie nie może być wyższe niż wynagrodzenie za sześć tygodni pozostawania bez pracy (liczy się pensja u byłego pracodawcy).

Życzę Ci powodzenia. Grunt to się nie poddawać i nie odpuścić draniowi.

Możesz zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy.
Możesz równiez złozyć w Sądzie Rejonowym pozew o zapłatę wynagrodzenia i wydanie świadectwa pracy :)

Made of Sun - wyślij co trzeba na priva. Coś się wymyśli :D