Czy urlop macierzysty należy się także kobiecie niepracującej?

Urlop macierzyński przysługuje kobiecie, która urodziła dziecko w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego (obowiazkowego lub dobrowolnego) lub w trakcie urlopu wychowawczego.
Urlop macierzyński po ustaniu ubezpieczenia chorobowego przysługuje jeśli uezpieczenie ustało w związku z likwidacją badź upadłością zakładu pracy.
Przy umowie na okres próbny urlop macierzyński przysługuje jeżeli umowa o pracę zostanie przedłużona do dnia porodu.
W razie dalszych pytań chetnie pomoge lol

http://www.zus.pl/swiadcze/zas003.htm

to powinno rozwiać twoje wątpliwości
tak myślę
:)

Regulowany kodeksem pracy urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym.
Oznacza to, iż przysługuje osobom pozostającym w stosunku pracy, przy czym bez znaczenia jest tryb nawiązania tego stosunku
(umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę).

Ja wiem tylko tyle tyle :)

Znalazłam jeszcze cos takiego http://prawopracy.fr.pl/artykul.php?artnum=32
Urlop macierzyński

Komu przysługuje urlop macierzyński?
Prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje kobiecie, która urodziła dziecko w czasie trwania stosunku pracy. Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, w której dziecko urodziło się w trakcie trwania urlopu bezpłatnego. Pamiętajmy, że urlop jest świadczeniem przysługującym pracownicy, oznacza to, że w chwili porodu kobieta musiała być zatrudniona.