-
Gość odsłony: 1403
Kilka pytań...
Kochane pomozcie, bo mam problem i nie wiem gdzie ot znaleźć.. Chodzi o to, ze chcialabym wziac miesiac bezplatnego urlopu zdrowotnego w pracy i nie wiem czy proacodawca moze sie na to nie zgodzic. Oczywiscie moglaby wziac normalne zwolnienie a moj lekarz na pewno by ciezarowce taki dał tylko, ze ja chce w tym czasie wyjechac za granice, a nie chce byc scigana przez ZUS. Drugie pytanie jest takie czy ten miesiac bedzie mi pozniej jakos odjety od macierzynskiego, dostsne przez to mniej pieniazkow czy nie??
A tak w ogóle to powiedzcie mi czy Wasi pracodawcy respektuja to, ze jestescie w ciazy i inaczej Was traktuja, bo ja przezywam teraz jakis koszmar !!!! Czy ktokolwiek rozmawial z wami o tym co powinno sie zmienic, zeby wam pomoc i uszanowac prawa zapisane w kodeksie pracy. Czy w ogóle obowiazuje was Kodeks Pracy i ktos sie do tego stosuje?? Pytanie jest szczegolnie do dziewczyn pracujacych w prywatnych firmach...
Oj na to pierwsze pytanie to nie znam odpowiedzi,choć mi się wydaje,że jeśli bierzesz bezpłatny,to jest to bezpłatny.A od macierzyńskiego nie mają Ci prawa odjąć,bo macierzyński nie jest urlopem bezpłatnym zdrowotnym tylko macierzyńskim (wiem,masło maślane,ale się chyba skapniesz o co mi chodzi).
Co do drugiego,to na pocieszenie powiem,że ja pracuję w prywatnej firmie,dopiero wczoraj powiedziałam,że jestem w ciąży.Na razie żadnych zmian,pracuje po 8 godzin przy kompie,ale na pewno wiem,że nie będę nikogo zastępowała jak dotychczas i po godzinach zostawała(włączył mi się "egizm ciążowy".Dla dobra Małego.Mam nadzieję,że może potem zwolnią mnie z sobotnich dyżurów co 3 tygodnie....
Ogólnie to chyba mało jest sytuacji,tak mi się wydaje,w których pracodawca od razu skraca Ci czas pracy,zakres obowiązków itd.Żadne pocieszenie,ale takie życie.
Podobne tematy