• Gość odsłony: 1214

    Wykorzysanie urlop między zwolnieniami

    Do tej pory wykorzystałam 30 dni zwolnienia L4, po tym czasie mam się zgłosić do kadr iw ykorzysac zaległy urlop,tzn.2-3 dni;dlatego,że mam umowe tylko do porodu;następnie po tych dniach chce wziąć nastepne L4 na 24 dni, czy musze to gdzies zgłaszać, ZUS?,aby otrzymac pensję?,czy to rozlicza dalej pracodawca?
    zakład ma mnie niż 20 pracowników, czy po porodzie mam coś zanosić do ZUS,aby otrzymac zasiłek macierzyński?
    a czy ta przerwa na wykorzystanie dni urlopu nie bedzie miała wpływu na pensję, czy wysokość zasiłku lub na jego pobieranie w czasie urlopu macierzyńskiego?
    proszę o szczególową informację

    pozdrawiam :)

    Odpowiedzi (3)
    Ostatnia odpowiedź: 2009-10-27, 16:27:54
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Gość 2009-10-27 o godz. 16:27
0

mam jeszcze jedno pytanie, co z ubezpieczeniem zdrowotnym mnie i dziecka, czy mamy się dopisac do książeczki zdrowotnej męża,jeśli ja mam umowę tylko do porodu?
-czy dziecko trzeba zgłosić do przychodni lekarskiej?
przepraszam za moze naiwne pytania,ale nie wiem co , gdzie i w jakiej kolejnosci załatwiac:(

pozdrawiam

Odpowiedz
Gość 2009-10-27 o godz. 16:03
0

czy to zaświadczenie płatnika składek ZUS Z3 otrzymuję z pracy?
-czy jeśli jestem zameldowan w innym mieście to do jakiego oddziału ZUS to zaświadczenie składam i kiedy?
-odpis aktu urodzenia dziecka, gdzie się po to zgłosić?(USC)
-zaświadczenie, które to dziecko?,też nie wiem gdzie po to pójść?
-co jeszcze się załatwia i gdzie po urodzeniu dziecka?(becikowe, zasiłek macieżyński, jeśli jestem zameldowana w innym mieście a pracuję i wynajmue na razie mieszkanie w innym)?

-jeszcze jedno pytanie,czy po przekroczeniu 33 dni zwolnienia ,musze coś zgłaszać ZUS,aby otrzymać pensję,jeśli zakład ma mniej niż 20 pracowników?

z góry bardzo dziękuje

Odpowiedz
Gość 2009-10-19 o godz. 17:37
0

Tak krótka przerwa nie bedzie miała wpływu ani na pensję ani na wysokość zasiłku.
Pracodawca rozlicza tylko 33 dni a od 34 dnia już zus więc po urlopie przysługuje Ci jeszcze 3 dni z tytułu wynagrodzenia potem już zasiłek chorobowy.
Jeśli masz umowę do dnia porodu przysługiwał Ci będzie zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia.
Będziesz musiała przedłożyć w zusie świadectwo pracy, zaświadczenie płatnika składek ZUS Z3, odpis aktu urodzenia dziecka, oświadczenie które dziecko urodziłaś i który to był poród.

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie