Jakie dni świąteczne trzeba odpracować?

Oleńka napisał(a):Dokładnie ja tak samo to interpretuje. Pracujemy od pon-pt , nikt nie moze nikogo zmusić do przyjscia w sobote, aby odpracowac. Na szczescie my jeszcze mamy dodatkowe dni wolne ustalone przez pracodawce:-)) 5 w tym roku
Ale moga Cie zmusic do przyjscia w swieto jezeli to wypada w srode czy wtorek.

Dokładnie ja tak samo to interpretuje. Pracujemy od pon-pt , nikt nie moze nikogo zmusić do przyjscia w sobote, aby odpracowac. Na szczescie my jeszcze mamy dodatkowe dni wolne ustalone przez pracodawce:-)) 5 w tym roku

Jeżeli jednak przepisy obowiązujące u danego pracodawcy np. układ zbiorowy pracy przewiduje, że „wszystkie soboty, niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy, realizacja wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem wyjątku dotyczącego dwóch świąt przypadających od poniedziałku do piątku nie jest możliwa. Takie postanowienie układu zbiorowego pracy nie daje bowiem możliwości wskazania dnia pracy będącego realizacją zasady, że tylko jedno święto pomniejsza wymiar czasu pracy. Występuje bowiem w takiej sytuacji „brak sobót”, które mogłyby stać się dniami pracy za to święto, które nie obniża wymiaru czasu pracy. Korzystniej brzmiące niż przepisy Kodeksu pracy postanowienie układu zbiorowego pracy, zgodnie z którym „wszystkie soboty są wolne od pracy”, wyłącza bowiem możliwość stosowania reguł Kodeksowych w tym zakresie.

wg. tego zapisu - nie powinniśmy odpracowywać tych dni wolny - bo w regulaminie pracy mojego biura jest wyraźnie napisane - że pracownik ma obowiązek świadczyć pracę od poniedziałku do piątku w takich a takich godzinach, i że soboty i niedziele są dniami wolnymi

http://www.pip.gov.pl/html/pl/html/10000100.htm

Można i tak pokombinować :)

teraz tak wypada 11 listopada- w sobotę
więc może da się to jakoś powiązać, połączyć
nie będziemy odrabiać Bożego Narodzenia- w zamian nie weźmiemy dnia wolnego za 11 listopada

Chyba nie jest to takie oczywiste, ze prawo chroni tylko pracowadwce. W tym samym przepisie jest mowa o dniach ustawowo wolnych, ktore wypadaja w sobote i za ten dzien pracodawca ma obowiazek dac dzien wolny w innym terminie. Do tej pory ludzie korzystali tylko z tego przepisu.

I znowu przepisy chronią pracodawcę, a nie pracownika

dziewczyny, proszę nie załamujcie mnie!!! :( :( :(
Co za chory kraj!!!!!!!!!!

To Boże Narodzenie też trzeba będzie odpracowywać?!

Niestety słyszałam i tak wolny mam 1 i 3 maja a dodatkowo pracuję 6 maja w sobotę :( Ale podobno od zakładu pracy zależy jak te dni rozplanuje, czasami może darować :D moja mama ma darowany :D