-
lliloo odsłony: 1279
Pytanie do specjalistek od ubezpieczeń
Mam taki problem.
Pracowałam w firmie X od listopada do konca lipca .
Przez cały ten okres miałam opłacane ubezpieczenie pracownicze (???) w Hestii ( 55 zł miesięcznie) Było to ubezpieczenie z ktorego mogłam dostac swiadczenia w przypadku smierci czlonkow rodziny, urodzenia dziecka, operacji, uszczerbku na zdrowiu ...
Teraz zmieniłam prace i tu nie ma takiego ubezpieczenia ale powiedziano mi ze moge kontnuowac to ubezpieczenie z poprzedniej firmy indywidualnie.
Czy moze sa tu jakies specjalistyki od tego typu rzeczy, gdyz dla mnie jest to czarna magia i nie wiem czy mam to oplacac, czy szukac tanszego (drozszgo?) Poza tym chcialabym aby takie ubezpieczenie objelo mojego meza (on w pracy tez nie ma grupowego). Czy jest taka mozliwosc?
Prosze o rady :prayer: bo juz sama nie wiem a musze sie zdecydowac zeby miec ciaglosc oplacania skladki .
Witam !
Postaram się wyjaśnić w skrócie jak to jest
z funduszami inwestycyjnymi.
Najogólniej są fundusze agresywne (lokujące
kasę w akcjach) i fundusze zrównoważone.
Na agresywnych można dużo zarobić ( nawt do 100% rocznie )
, ale też sporo stracić.
Bezpieczniejsze są fundusze zrównoważone, które lokują
w akcje tylko część kapitału . Lokując kasę
w funduszu zrównoważonym zyskujemy
średnio 18-20 % kasy rocznie
( po 3 latach nasz kapitał rośnie o ok 60% lub więcej ).
Fundusze mają różne regulaminy i programy oszczędzania .
Można znaleźć
takie , w których oszczędzanie można rozpocząć od wpłaty 100 zł.
Każdy konkretny regulamin określa z reguły
ile trzeba wpłacić w ciągu roku ,
przy czym wpłaty są na ogół traktowane elastycznie
( można wpłacić 1
raz lub w częściach ). Oszczędzanie w funduszach
od lokaty w banku różnią sie tym ,
że pieniądze więcej „zarabiają” ,
ok. 20 % rocznie a nie 3%-5% jak w banku .
Póki kasy w funduszu
nie ruszysz nie zachodzi podatek od zarobionych pieniędzy( bank
kasuje podatek na koniec każdego okresu) , no i jak się
Tobie w życiu coś przydarzy to wyciągasz ze swoich oszczędności
w funduszu tyle ile potrzebujesz.
A teraz porównanie z polisą na życie na moim
przykładzie. Miałam taką z opcją zamiany na rentę
w CU , to przez 10 lat wpłaciłam im ponad 16000 zł ,
a po rezygnacji z polisy wypłacili mi ok 12000 zł,
ponad 4000 zjadły koszty utrzymania polisy .
Pozdrawiam serdecznie.
Przepraszam ,że się "popinam" pos Twojego posta, ale mam pytanie do dagaz3 w zwiazku z ubezpieczeniem w PZU.
Mam swoja działalność i chciałabym ubezpieczyć się na wypadek smierci, urodzenia dziecka itd. czy istnieje taka mozliwośc, aby "dopisać' mnie w firmie gdzie pracuje mąż lub czy mogę płacić sobie sama takie ubezpieczenie?
Jakie sa koszty? I czy sa jakies przeciwskazania?
Pozdrawiam, Monika
Witam !
Nie znam szczegółów ubezpieczenia typu P w Hestii , rozliczam taki typ ubezpieczenia w PZU , ale myślę , że zasady są wszędzie podobne.
Jeżeli chcesz się ubezpieczać , to najlepiej jako kontynuacja indywidualnie .
Masz wtedy wpływ na terminowość opłacania składki , więc zawsze dostaniesz kasę . W przypadku opłacania składek przez pracodawcę , zapłata przez zakład składki po terminie powoduje , że jak komuś się wydarzy coś zaraz po takim przekroczeniu terminu , to nie dostanie pieniędzy od firmy ubezpieczającej ( żeby z powrotem nabyć prawa do wypłaty trzeba przez następne 6 miesięcy w terminie płacić składki ).
Męża możesz zgłosić jako osobę współubezpieczoną .
Drogie ubezpieczenia się nie opłacają. Więcej można zyskać na innych formach oszczędzania ( fundusze inwestycyjne )
Pozdrawiam :
Podobne tematy