• Gość odsłony: 1696

    Jakie to są uzasadnione przyczyny?

    A chodzi dokładnie o domowe przyjęcia oferty pracy w Urzędzie Pracy. Możecie podpowiedzieć co może być tą 'uzasadnioną przyczyną'? Kto w ogóle decyduje czy dany powód jest uzasadniony?A przy okazji - czy UP ma prawo skierować bezrobotnego do jakiegoś pracodawcy, jeśli bezrobotny nie ma potrzebnych kwalifikacji do podjęcia danej pracy?!?Będę bardzo wdzięczna za odpowiedzi.

    Odpowiedzi (8)
    Ostatnia odpowiedź: 2010-03-23, 15:24:40
    Kategoria: Z życia
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Gość 2010-03-23 o godz. 15:24
0

Panie w UP to żywe legendy :) ja po 3 miesiącach stażu zrobiłam imprezę z okazji, że więcej moja noga tam nie postanie :D

Odpowiedz
Gość 2010-03-23 o godz. 14:31
0

Znam przypadek, gdzie pracodawca odmowil przyjecia pracownicy (bo dwojka dzieci, wiadomo zwolnienia itp.) a panie z UP zdecydowaly, ze to byla wina pracownicy i zabraly jej zasilek

Odpowiedz
Gość 2010-03-23 o godz. 13:48
0

Coś mi się wydaje, że z tymi specjalisycznymi studiami to musi być jakaś ściema ze strony urzędnika, bo o ile kursy na wózki widłowe są przez UP organizowane to żadnej pracodawca ani tym bardziej UP nie zasponsoruje studiów specjalistycznych, wyjątkiem jest "domniemanie" przez urzędnika, że osoba ma skończone studia pokrewne i dokwalifikowanie się nie stanowi żadnego problemu. Np. J. po fizie pracuje jako informatyk/analityk

Odpowiedz
Gość 2010-03-22 o godz. 18:54
0

niestety wysyłają też i do pracodawców mających większe wymagania. Mój mąż od roku czeka w UP na kurs na widlaki i ponoć "nie jest niezbędny dla niego" a w 8 na 10 ofertach jakie dostał takie są wymagania :| . A potem słyszy na rozmowie "jak zrobi pan kurs to pan się zgłosi".

Odpowiedz
Gość 2010-03-22 o godz. 18:31
0

Ara napisał(a):Jeżeli zaczęli kierować też na odwrót to bardzo dobrze, (z tego co pamiętam z praktyk w UP kiedyś tak nie było) pracodawca jeśli zatrudnia to zapewnia też szkolenia jeśli nie spełniasz kryteriów,
No nie wiem :| Akurat to kryterium to specjalistyczne studia, więc moim zdaniem - czysty absurd!!

Odpowiedz
Reklama
Gość 2010-03-22 o godz. 18:13
0

Jeżeli zaczęli kierować też na odwrót to bardzo dobrze, (z tego co pamiętam z praktyk w UP kiedyś tak nie było) pracodawca jeśli zatrudnia to zapewnia też szkolenia jeśli nie spełniasz kryteriów, wyobraź sobie sytuacje kiedy dziewczynę z wyższym wykształceniem wysyłają do czyszczenia ryb w hipermarkecie i nie może odmówić, bo jej zabiorą ubezpieczenie. Wniosek jeden, najlepiej szukać pracy na własną rękę.

Odpowiedz
Gość 2010-03-22 o godz. 16:47
0

Ara napisał(a):na odwrót raczej nie
Niestety kierują tez na odwrót ...:|

bez komentarza...

Odpowiedz
Gość 2010-03-22 o godz. 16:37
0

W UP zwykle decydują panie przy stanowiskach i owszem mogą skierować do danego pracodawcy kiedy wymagania przy danej pracy sa mniejsze niż masz kwalifikacje, na odwrót raczej nie, chyba że są organizowane przez UP szkolenia pod daną dziedzinę.

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie