• _MeGGi_ odsłony: 1739

    Przeziebienie i zwolnienie w ciazy

    Poradzcie mi, czy bedac w ciazy moge isc na zwolnienie z powodu przeziebienia jesli nie zglosilam jeszcze pracodawcy ze jestem w ciazy ani nie przynioslam zaswiadczenia (wizyte u gina mam w next wtorek)
    Czytalam, ze w zwolnieniu musi byc literka B zeby bylo 100% platne ale czy pracodawca nie powinien robic przeszkod wlasnie jesli jeszcze nic o ciazy nie wie?

    Odpowiedzi (10)
    Ostatnia odpowiedź: 2009-12-20, 20:42:01
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Gość 2009-12-20 o godz. 20:42
0

swoją drogą to czemu nie powiedziałaś jeszcze pracodawcy ze jestes w ciąży? przeciez prawo chroni Cie od poczatku... wtedy nie musialabys kombinowac tylko po prostu twoj gin wypisalby ci zwolnienie na 100%

Odpowiedz
Kaskak1 2009-12-19 o godz. 09:16
0

Lalka, pewnie widoczny brzuch bylby wystarczajacy.
Ale przeciez jest jeszcze np. karta ciazy. Ja mam zawsze ja przy sobie. I ostatnie badania.

Kasia

Odpowiedz
Gość 2009-12-18 o godz. 16:13
0

a właśnie dzis o tym myślałam jak to jest z internistą.
mi takie zwolnienie niepotrzebne bo mam od gina, ale gdyby to czy widoczny brzuchol jest dostatecznym powodem do wypisania zwolnienia z literka "B"?? :)
a może to tylko gin może wystawiać takie zwolnienia??
to takie pytanka wtrącając sie w temat. :)

Odpowiedz
Gość 2009-12-18 o godz. 14:32
0

No to jak sie kiepsko czujesz to idz na zwolninie, poprostu za te kilka dni dostaniesz 80% a nie 100%.

Odpowiedz
_MeGGi_ 2009-12-18 o godz. 14:22
0

ehhh jaka szkoda, bo kiepsko sie czuje

Odpowiedz
Reklama
Gość 2009-12-18 o godz. 14:11
0

To chyba dla internisty nie jest wystarczajacy dowod aby wystawic Ci takie zwolnienie.

Odpowiedz
_MeGGi_ 2009-12-18 o godz. 13:57
0

no wlasnie nie wiem, jedyne co mam to wynik badania beta ktore potwierdza moja ciaze

Odpowiedz
Gość 2009-12-18 o godz. 13:52
0

Moja księgowa mimo kodu "B" wymagała dodatkowego zaświadczenia, że jestem w ciąży. Doniosłam je kilka dni później. Pewnie i tak dostałabym 100%, ale skoro takie są u nas zasady, nie sprzeciwiałam się ;)

Odpowiedz
Gość 2009-12-18 o godz. 13:51
0

Ale czy przypadkiem twojemu lekarzowi interniscie tez nie musisz udowodnic jakos ciozy, np. zaswiadczeniem od ginekologa?

Odpowiedz
Gość 2009-12-18 o godz. 13:45
0

Nie może ci robić żadnych przeszkód, przypuszczam że nie bedzie zadowolony jak dopiero sie dowie ze zwolnienia. Więc możesz iść na zwolnienie, jeśli nawet pracodawca nie wie o ciąży, na zwolnieniu musi być kod B dla 100 % chorobowego.

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie