• gruba żaba 2009-09-14 o godz. 03:36, odsłony: 4174

    Jak wygląda urlop wychowawczy na umowie zlecenie?

    No właśnie. Jak się ma podjęcie pracy na umowę zlecenia (u innego pracodawcy) do bycia na urlopie wychowawczym? Trzeba przerywać urlop? Informować pierwszego pracodawcę? Co z ubezpieczeniem, które teraz płaci ZUS? Help! Sprawa jest pilna. :)

    Odpowiedzi (7)
    Ostatnia odpowiedź: 2009-12-16, 08:04:42
Odpowiedz na pytanie
Gość 2009-12-16 o godz. 08:04
0

Można,ale pracodawca zapłaci za Ciebie wszystkie składki jak w przypadku kwoty za umowę o pracę.

Odpowiedz
Gość 2009-12-16 o godz. 07:17
0

no to ja podepnę się pod to pytanie
czy mozna podpisać umowe zlecenie u tego samego pracodawcy bedac juz na umowie na czas nieokreslony?

Odpowiedz
Gość 2009-12-08 o godz. 04:01
0

Podnoszę topik - Żabo i jak pracujesz na zlecenie? Jak to jest? Tez mam propozycję ale czy muszę mówic o tym swojemu "głównemu" pracodawcy. Czy coś grozi? Zlecenie będę "realizować" w domu - więc nie będę odchodzic od małej...

Odpowiedz
Nezi 2009-09-14 o godz. 06:02
0

"cuda" chodzą po świecie... np. rzeczyliwe koleżanki lol zazdrośnice jakieś lol
może się zdarzyć, że obecny pracodawca zadzwoni by zapytać jakim byłaś pracownikiem....

Ale prawdopodobieństwo znikome. ;)

Odpowiedz
gruba żaba 2009-09-14 o godz. 05:59
0

Dzięki dziewczyny. :) Póki co ubezpieczenie pokrywa ZUS, z tego, co sie orientuję...
Mam propozycję pracy - na początek umowa zlecenia, po 3 miesiącach na stałe i zastanawiam się jak to trzeba rozegrać, żeby nie było problemów. :) Jeśli wrócę z wychowawczego i złożę wymówienie, ryzykuję, że po 3 miesiącach mogę zostać na lodzie...
W sumie, jakim "cudem" ;) pracodawca może się dowiedzieć?

Odpowiedz
Nezi 2009-09-14 o godz. 04:49
0

Pamiętaj jedynie, że pracodawca u którego masz wychowawczy (a jest to czas opieki i wychowywania dziecka) może Cię z tego wychowawczego cofnąć i wezwać do stawienia się do pracy, jeśli w jakiś "cudowny" sposób dowie się, że pracujesz na wychowawczym zamiast opiekować się dzieckiem.

Odpowiedz
Gość 2009-09-14 o godz. 04:36
0

Z tego, co się orientuję (przepytałam właśnie kadrową) można podjąć pracę, bez żadnych konsekwencji. Nie trzeba przerywać urlopu wychowawczego. ZUS jest nadal opłacany przez pracodawcę, u którego jesteś zatrudniona na stałe. :) Powodzenia :)

Odpowiedz