• Gość 2009-06-17 o godz. 19:30, odsłony: 2836

    Czy można zwolnić pracownice na urlopie wychowawczym?

    Czytałam że nie. Ale ktoś ostatnio mówił że po ostatniej nowelizacji już można. Moze wiecie jak to naprawdę jest.

    Odpowiedzi (3)
    Ostatnia odpowiedź: 2009-06-18, 20:41:18
Odpowiedz na pytanie
Gość 2009-06-18 o godz. 20:41
0

Dzięki za odpowiedż.

Odpowiedz
Gość 2009-06-18 o godz. 05:20
0

ZGODNIE Z PRZEPISEM 4 ROZPORZĄDZENIA RM PRACODAWCA NIE MOZE WYPOWIEDZIEĆ ANI ROZWIĄZAĆ UMOWY O PRACĘ W OKRESIE OD DNIA ŁOŻENIA PRZEZ PRACOWNICĘ WNIOSKU O UDZIELENIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO DO DNIA ZAKOŃCZENIA TEGO URLOPU, CHYBA ŻE ZACHODZĄ PRZYCZYNY OKREŚLONE W PRZEPISACH SZCZEGÓLNYCH ZASADACH ROZWIĄZYWANIA Z PRACOWNIKAMI STOSUNKÓW PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH PRACODAWCY LUB UZASADNIAJĄCE ROZWIAZANIE Z PRACOWNICĄ UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA Z JEJ WINY ALBO PRACOWNICA ZAPRZESTAŁA OSOBISTEJ OPIEKI NAD DZIECKIEM.

Odpowiedz
lara. 2009-06-17 o godz. 20:30
0

Nie wolno zwolnic pracownicy bedacej na urlopie wychowawczym. Jest ona pod ochrona. Jedynym odstepstwem jest moment kiedy zaklad pracy jest w likwidacji, wtedy nic takiej pracownicy juz nie chroni.

I wlasnie tylko wtedy mozna taka pracownice zwolnic bez zadnych konsekwencji prawnych. Tzn pod odwolaniu do sadu nic nie uzyska, bo prawo jest po stronie pracodawcy.

Odpowiedz