-
Gość 2009-01-14 o godz. 06:30, odsłony: 2673
Czy mam obowiązek poinformować pracodawcę o tym, że jestem w ciąży?
Mam pytanko o zasady prawne dotyczace poinformowania pracodawcy o ciazy. Jestem zatrudniona na czas okreslony i zastanawiam sie czy gdybym teraz zaszla w ciaze a umowa konczy mi sie za 4 miesiace i na pewno zostanie przedluzona na umowe na czas nieokreslony, to czy mam obowiazek poinformowania pracodawcy zanim podpisze umowe na nieokreslony ze jestem w ciazy? jak to wyglada prawnie? czy pracodawca bedzie mial wtedy prawo nie przedluzyc mi umowy - wydaje mi sie ze tak...
Odpowiedzi (4)Ostatnia odpowiedź: 2009-01-14, 08:53:04
jemma widze ze ty bardzzo dobrze orientujesz sie w sprawach kadrowo-pracowniczych:)
dobrze wiedziec;)
Nie ma przepisów, które zmuszałyby pracownicę do informowania pracodawcy w jakimś okreslonym czasie o fakcie bycia w ciąży. Nie musisz się bać nieprzedłużenia umowy, ponieważ pracodawca musi z toba przedłużyć umowę do dnia porodu, jeżeli twoja umowa na czas określony uległaby rozwiązaniu po upływie 3-go miesiąca ciąży.
Odpowiedz