Ciąża - Strona 13
Najnowszy produkt Barbie to możliwość projektowania i noszenia później stworzonych przez siebie projektów przedłużonych włosów. Wydaje się wam, że jest to zabawa dla małych dzieci? Otóż niekoniecznie!
Śr. 14 grudnia
Rok, rocznie zasiadamy tradycyjnie do wigilijnego stołu i wyczekujemy pierwszej gwiazdki na niebie. Jest to znak, że święty Mikołaj zaraz przeciśnie się przez nas komin.
Nd. 11 grudnia
W Polsce mamy już do dyspozycji kilka basenów termalnych. Najwięcej na Podhalu i w Pieninach. W każdym z nich przygotowano ofertę również z myślą o najmłodszych, a bilety rodzinne zachęcają do tego, by odpocząć wraz z dziećmi w cieplutkiej wodzie. By jednak pobyt w termach był jesienią dla dziecka bezpieczny, pamiętać trzeba o kilku kwestiach:
Wt. 15 listopada
Gadżet, który Wam przedstawimy należy do grupy "chindogu". W dosłownym tłumaczeniu, japońskie słowo "chindogu" oznacza "niezwykłe narzędzie".
Pt. 11 listopada
Najprostszy, stary sposób na bańki, to roztwór wody i mydła oraz zwykła słomka do napojów z rozciętą na 4 końcówką. Choć ta metoda dmuchania baniek nie wygląda tak spektakularnie jak nowoczesne wytwornice do baniek, to może być wspaniałym pomysłem na zabawę z dzieckiem, która nic nie kosztuje.
Pt. 14 października
Od Nowego Roku zmieniają się przepisy w ramach uprawnienia do otrzymania 1000 zł dodatku za urodzenie dziecka, tzw. becikowego.
Czw. 13 października
Różowy jest chyba najbardziej kontrowersyjnym kolorem. Jedni go kochają, inni nienawidzą. Do której z grup Wy należycie?
Pon. 10 października
Pojawienie się na świecie dziecka, to dla kobiety ogromna zmiana – również obejmująca jej zmysły. Tuż po porodzie prawie wszystkie zmysły młodej mamy wyostrzają się, by zapewnić dziecku bezpieczeństwo i móc o nie lepiej dbać. Jak zmieniają się zmysły młodej mamy tuż po porodzie?
Czw. 29 września
Opcję na ochronę i zachowanie pracy zapewnia art. Art. 186. § 1. - umożliwia on wystąpienie z wnioskiem do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie mniejszego niż połowa czasu pracy, który pracownica miała przed urlopem macierzyńskim – czyli jeśli miałyśmy pełny etat możemy obniżyć wymiar czasu pracy nie bardziej niż do pracy na pół etatu. Pracodawca do takiego wniosku musi się przychylić, nie może odmówić pracownicy i co więcej nie może umowy o pracę rozwiązać przez okres 12 miesięcy. (wyjątkiem jest likwidacja firmy).
Pt. 16 września