Ciąża - Strona 13

Podarunki dla Niej, dla Niego i dla Nastolatki
Podarunki dla Niej, dla Niego i dla Nastolatki

Rok, rocznie zasiadamy tradycyjnie do wigilijnego stołu i wyczekujemy pierwszej gwiazdki na niebie. Jest to znak, że święty Mikołaj zaraz przeciśnie się przez nas komin.

Nd. 11 grudnia

Z dzieckiem w termy – jak się przygotować?
Z dzieckiem w termy – jak się przygotować?

W Polsce mamy już do dyspozycji kilka basenów termalnych. Najwięcej na Podhalu i w Pieninach. W każdym z nich przygotowano ofertę również z myślą o najmłodszych, a bilety rodzinne zachęcają do tego, by odpocząć wraz z dziećmi w cieplutkiej wodzie. By jednak pobyt w termach był jesienią dla dziecka bezpieczny, pamiętać trzeba o kilku kwestiach:

Wt. 15 listopada

Idealny gadżet dla młodej mamy
Idealny gadżet dla młodej mamy

Gadżet, który Wam przedstawimy należy do grupy "chindogu". W dosłownym tłumaczeniu, japońskie słowo "chindogu" oznacza "niezwykłe narzędzie".

Pt. 11 listopada

Jak dostać becikowe w 2012?
Jak dostać becikowe w 2012?

Od Nowego Roku zmieniają się przepisy w ramach uprawnienia do otrzymania 1000 zł dodatku za urodzenie dziecka, tzw. becikowego.

Czw. 13 października

Róż na tapecie
Róż na tapecie

Różowy jest chyba najbardziej kontrowersyjnym kolorem. Jedni go kochają, inni nienawidzą. Do której z grup Wy należycie?

Pon. 10 października

Młoda mama i jej zmysły
Młoda mama i jej zmysły

Pojawienie się na świecie dziecka, to dla kobiety ogromna zmiana – również obejmująca jej zmysły. Tuż po porodzie prawie wszystkie zmysły młodej mamy wyostrzają się, by zapewnić dziecku bezpieczeństwo i móc o nie lepiej dbać. Jak zmieniają się zmysły młodej mamy tuż po porodzie?

Czw. 29 września

Jak nie dać się zwolnić po urlopie macierzyńskim?
Jak nie dać się zwolnić po urlopie macierzyńskim?

Opcję na ochronę i zachowanie pracy zapewnia art. Art. 186. § 1. - umożliwia on wystąpienie z wnioskiem do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie mniejszego niż połowa czasu pracy, który pracownica miała przed urlopem macierzyńskim – czyli jeśli miałyśmy pełny etat możemy obniżyć wymiar czasu pracy nie bardziej niż do pracy na pół etatu. Pracodawca do takiego wniosku musi się przychylić, nie może odmówić pracownicy i co więcej nie może umowy o pracę rozwiązać przez okres 12 miesięcy. (wyjątkiem jest likwidacja firmy).

Pt. 16 września