Jak prawo pracy chroni kobiety w ciąży?

Słuchajcie, dowiedziałam się nieoficjalnie od koleżanki, że dyrektor nie zamierza zatrudnić mnie od września. Jestem nauczycielką j.angielskiego z niepełnymi kwalifikacjami i umowę mam do końca sierpnia. Warunkiem, żeby mnie zatrudnił jest zdanie egzaminu, który zresztą będę w czerwcu zdawać (wyniki będą na początku sierpnia). Dyrektor nie wie, że jestem w ciąży i teraz mam dylemat, czy:1) powiedzieć mu od razu, żeby nie przyszło mu do głowy dawać mi wypowiedzenia;2) powiedzieć mu pod koniec sierpnia- najpierw upewnić się, że zdałam egzamin i po tym jak podpisze ze mną umowę na przyszły rok powiedzieć mu o ciązy?Które rozwiązanie byłoby dla mnie korzystniejsze? Może jest jakieś inne rozwiązanie?Z góry dziękuję!