• Alma_ 2009-08-03 o godz. 05:18, odsłony: 1723

    Wygaśnięcie umowy o pracę przed 3 MC

    Jeśli umowa na cza określony wygasa przed 3 miesiącem ciąży, a przed jej wygaśnięciem kobieta dostarczy zwolnieni elekarskie (ciąża zagrożona) - jakie są jej prawa?

    Odpowiedzi (6)
    Ostatnia odpowiedź: 2009-08-03, 20:02:11
Odpowiedz na pytanie
Alma_ 2009-08-03 o godz. 20:02
0

Aga, możesz dokładniej?
Jak długo w takiej sytuacji ZUS jest zobowiązany do wypłacania zasiłku chorobowego?
Czy należy się również macierzyński?

Odpowiedz
Gość 2009-08-03 o godz. 19:26
0

Alma_ napisał(a):Aga, od dnia poczecia kobieta jest chroniona w przypadku omowy na czas nieokreślony, w przypadku określonego dopiero od 3 mieisąca :(
Ale czy fakt, że ma zwolnienie coś zmienia? Czy należą jej się jakieś pieniądze, np. od ZUSu?
Kurcze sorki nie doczytałam chyba i pomieszałam dwie sprawy, przepraszam. Jesli podlegasz ubezpieczeniu chorobowemu powyżej 30 dni, to po wygasnieciu umowy jeśli wczesniej było zwolnienie zakład pracy przekazuje to zwolnienie do zus razem z drukiem z-3, pozniej juz zwolnienia lekarskie dostarczasz do zusu.

Odpowiedz
Alma_ 2009-08-03 o godz. 19:08
0

Aga, od dnia poczecia kobieta jest chroniona w przypadku omowy na czas nieokreślony, w przypadku określonego dopiero od 3 mieisąca :(
Ale czy fakt, że ma zwolnienie coś zmienia? Czy należą jej się jakieś pieniądze, np. od ZUSu?

Odpowiedz
Gość 2009-08-03 o godz. 18:58
0

Aga, a skąd masz takie wiadomości? Bo w kodeksie jest co innego. Chyba że mam jakiś przeterminowany kodeks

Odpowiedz
Gość 2009-08-03 o godz. 17:01
0

Nie ma teraz tego, że kobieta do 3 m-ca nie jest chroniona, jest chroniona od 1 dnia ciąży, jeśli masz umowe na czas określony zostaje ona przedłuzona do dnia porodu.

Odpowiedz
kirsten 2009-08-03 o godz. 06:18
0

Z tego co się orientuję niestety nie obowiązuje jej w takim wypadku okres ochronny.

Odpowiedz