-
Gość 2009-11-27 o godz. 19:08, odsłony: 2047
Czy przebywając na urlopie macierzyńskim albo na zwolnieniu lekarskim pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę?
Czy przebywając na urlopie macierzyńskim albo na zwolnieniu lekarskim pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę?Czy bieg trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia będzie wtedy zaczynał się w dniu złożenia wypowiedzenia czy będą miały miejsce jakieś przesunięcia w czasie?
Odpowiedzi (3)Ostatnia odpowiedź: 2009-11-28, 18:10:47
Dzięki :D
Na razie to i tak bardziej moje marzenie niż rzeczywistość, ale kto wie...
chodziło mi właśnie o sytuacje, jeśli pracodawca nie zgodzi się na porozumienie stron ;) i cieszę się, że tak to wygląda :D
Wypowiedzenie umowy o pracę i rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem to dwie różne instytucje.
Kama - możesz wypowiedzieć umowę jeśli chcesz. Jeśli zrobisz to teraz to 3-miesięczny termin upłynie z dniem 31 lipca.
Wydaje mi się że może...
W wypowiedzeniu należy podać, że prosisz o rozwiązanie umowy z dniem.... czy za porozumieniem stron - jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę.
Przy najmniej tak mi się zdaje...