Jak szybko znaleźć pracę? 20 niezawodnych rad

Kwestia wynagrodzenia. Coraz częściej to rekruterzy pytają Ciebie, ile chciałbyś zarabiać. Powiesz za dużo – źle, ale jak za mało, też popełnisz błąd. Nie tylko będzie to oznaczało, że się nie cenisz, ale też osoba prowadząca rekrutacje może uznać, że skoro chcesz „tylko tyle”, nie będziesz dawać z siebie wszystkiego. Jeżeli chodzi o zawyżenie stawki, możesz być uznany za zarozumialca, który odstraszy swoją wybujałą wyobraźnią. Musisz poznać finansową stronę swojego rynku pracy i wiedzieć, ile możesz się spodziewać i wymagać wynagrodzenia na konkretne stanowisko.