Zmiana pracy i jednocześnie stanu cywilnego .... :(

Serdecznie gratuluję.
Czy rozmawiałaś z pracodawcą o ewentualnym czerwcowym wyjeździe?
Czy musisz go przełożyć?

To super!!!! Gratuluję :)

Serdeczne gratulacje cheribibi :D

gratuluję :D

super gratulacje 8)

az grafomania mi sie wlaczyla :)

Dziewczyny Jest super Miałam problem i nie mam problemu Reakcja była super, gratulacje i śmiech Dostałam tą pracę i bardzo ale to bardzo się cieszę :D Jak mi ulżyło.... Uffff.....

Ja w podobnej sytuacji ( ślub po dwóch dniach od rozpoczęcia nowej pracy ) uprzedziłam- właśnie po to aby uniknąć niedomówień i oskarżenia o wprowadzenie pracodawcy w błąd.
Inna sprawa, że zrobiłam to wcześniej- już na pierwszej a nie ostatniej rozmowie.

Tyle, że pracodawca prócz urlopu okolicznościowego nie będzie do niczego zobowiązany. Nie musi wyrazić zgody na urlop bezpłatny... 1/12 urlopu dostaniesz dopiero po miesiącu pracy.

Na pewno będzie dobrze.

Będziemy trzymac kciuki :)

dzięki, jednak powiem, a jak zmienią zdanie co do mojego zatrudnienia to zapraszam jutro na Pomyje... :x

A ja bym na Twoim miejscu jutro na tej rozmowie powiedziala o planach zamazpójścia i ewentualnych dniach wolnych. To przecież nie powinno nic zmienić a będziesz miała spokojną głowę.

magdaF. napisał(a):Ja bym poczekała na to, aż zdecydują się na ciebie, podpisała umowę i poprosiła o ewentualny urlop. Jeżeli się nie zgodzą to przełozyła bym poróż np. na wrzesień - to w wypadku jeżeli możesz przełożyć wyjazd
Jeżeli już wszystko jest załatwione to powiedziałabym przed podpisaniem umowy, że potrzebne jest ci kilka dni bezpłatnego urlopu w czerwcuna opłacony już wyjazd.
Moim zdaniem nie ma potrzeby informować przed ślubem ewentualnego pracodawcę o swoich planach. Przecież nie będziesz gorszym pracownikiem bo wychodzisz za mąż. Po ślubie dostarczyłabym do kadr zaświadczenie o zmianie nawiska i nie robiłabym z tego wielkiej afery.
Myślę, że Magda ma rację :)

Wiesz co, ja tak jak Karolya, uważam, że małżeństwo to Twoja sprawa. Pracodawca w związku ze zmianą Twojego stanu cywilnego żadnych kosztów nie ponosi. I uważam, że wcale nie masz obowiązku informować go o planach zamążpójścia.

Niemniej jednak, poinformowałabym przyszłego szefa o Twoich planach. I nie z poczucia obowiązku, ale poniekąd po to aby sprawdzić jego reakcję. Jeśli już będzie się krzywił, jeśli uzależnia od tego decyzję przyjęcia Cię do pracy - to wyobraź sobie jego zachowanie w przypadku zajścia w ciążę.

O konieczności urlopu powiedziałabym jak najszybciej. Wolałbym sprawę postawić jasno.

kurcze, no wlasciwie macie racje, ale podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ktora trwala prawie godzine i rozmowie o planach na przyszlosc nie powiedzialam, ze wychodze za maz. A moze powiedziec przy omawianiu warunkow (bo oni sa juz na mnie zdecydowani), przy okazji mowiac ze bardzo sie ciesze z nowej pracy itp itd natomiast 27 mam slub i bede musiala wziasc piatek i poniedzialek wolny, oraz ze mam zaplanowany wyjazd na czerwiec, ale w zwiazku z podjeciem nowej pracy jestem gotowa przelozyc go na termin pozniejszy... kurcze problem w tym, ze ja zawsze staram sie byc bardzo fair, a z tego co wiem to w tej firmie panuja normalne stosunki, a boje sie, ze jak powiem o tym po fakcie to moga to zle odebrac...

w sumie, jeśli poinformuje się pracodawcę na rozmowie o ślubie i że chciałabyś kilka dni nawet niepłatnego urlopu, to przecież nie będzie świadczyć na Twoją niekorzyść, chyba wręcz przeciwnie

Taki urlop podobno także obowiązuje na uczelniach, ale ładnie mnie poinformowano, ze mogę się z nim pożegnać :x (za dużo papierków, a kto by chciał zadzierać z paniami w dziekanacie )

Zresztą pamiętaj, że ustawowo należy Ci się 2 dni wolnego -http://www.cvonline.pl/content/?id=39&gr=1- przed ślubem (powiedzmy czwartek i piątek). Jak się dogadasz z kadrami, to Ci mogą przesunąć na inny dzień, ale to zależy jakie warunki panują w firmie (może wpiszą Ci urlop przed ślubem, w te dni przyjdziesz do pracy, a tak naprawdę wykorzystasz go kiedy indziej - na podróż poślubną).

Ja bym poczekała na to, aż zdecydują się na ciebie, podpisała umowę i poprosiła o ewentualny urlop. Jeżeli się nie zgodzą to przełozyła bym poróż np. na wrzesień - to w wypadku jeżeli możesz przełożyć wyjazd
Jeżeli już wszystko jest załatwione to powiedziałabym przed podpisaniem umowy, że potrzebne jest ci kilka dni bezpłatnego urlopu w czerwcuna opłacony już wyjazd.
Moim zdaniem nie ma potrzeby informować przed ślubem ewentualnego pracodawcę o swoich planach. Przecież nie będziesz gorszym pracownikiem bo wychodzisz za mąż. Po ślubie dostarczyłabym do kadr zaświadczenie o zmianie nawiska i nie robiłabym z tego wielkiej afery.

oczywiscie, ze tak, ale musze powiedziec, ze zaraz za dwa tygodnie bede potrzebowala kilku dni wolnego... poza tym sprawa slubu i tak wyjdzie na jaw wiec nie lepiej od razu o tym powiedziec? sama nie wiem jak to potraktowac....

Dziewczyno, jakie oszustwo :o małżeństwo to Twoja sprawa i nikomu nic do tego tak samo zresztą ewentualna ciąża Po prostu po ślubie i zmianie nazwiska dostarczysz papierek do kadr i już.

problem może być z podróżą poślubną, ale to już kwestia wyboru co jest dla Ciebie w tej chwili ważniejsze.