Pytania » Ciężarówki i Mamuśki » Ciąża, poród, połóg
  • Gość 2013-10-03 o godz. 16:39, odsłony: 9990 0

    Czy zwolnienie w ciąży z powodu grypy jest płatne w 80% czy 100%?

    Rozłożyło mnie przeziebienie, chcę pójść po zwolnienie do internisty, jestem w ciaży, czy zwolnienie, które dostanę będzie płatne 100% czy 80% ??Czy muszę uzgodnić z lekarzem co ma być wpisane na tym zwolnieniu żeby dostać to płatne 100%?Czy pieniadze za czas zwolnienia dostanę od zakładu pracy czy od ZUS (firma zatrudniająca poniżej 10 osób)?Pomóżcie dziewczynki:)

    Odpowiedzi (19) Kategoria: Ciężarówki i Mamuśki :: Ciąża, poród, połóg Ostatnia odpowiedź: 2013-10-13, 04:27:44 Tagi: , , , , ,

Odpowiedz
Dodaj odpowiedź
Najnowsze / Najstarsze

  • Gość 2013-10-03 o godz. 17:39 0

    O ile się nie mylę, lekarz jeśli mu powiesz, że jesteś w ciąży wpisuje na zwolnieniu literkę "B" i jest ono 100% płatne. Do 33 dni zwolnienia płaci za nie pracodawca.

  • angie77 2013-10-03 o godz. 17:51 0

    Kari ma rację- zawsze 100% L4 w ciąży-nieważne jak choroba Cię dopada, ważne aby był kod B.

  • Gość 2013-10-04 o godz. 06:15 0

    Dzięki dziewczyny, bardzo mi pomogłyscie.
    Serdecznie pozdrawiam.

  • _MeGGi_ 2013-10-05 o godz. 08:37 0

    a co jesli pracodawca nie wie jeszcze o ciazy, moge wtedy przyniesc zwolnienie z powodu przeziebienia/grypy z ta literka B upowazniajaca do 100% wynagrodzenia? na razie jedyne potwierdzenie ciazy jakie mam to wynik beta gdyz do gina ide w nastepny wtorek

  • Gość 2013-10-05 o godz. 08:45 0

    Możesz, ale nie wiem, czy się ucieszy jak się dowie o ciąży ze zwolnienia :)

  • Gatka 2013-10-05 o godz. 09:51 0

    Ja pierwsze zwolnienie w ciazy wzielam bez kodu "B" wlasnie przez to ze pracodawca nie wiedzial i pomyslalam ze to glupio zeby sie dowiedzial w taki sposob ;)

  • Gość 2013-10-12 o godz. 05:56 0

    A jak jest plątne zwolnienie które bierze sie będąc wciazy z drugim dzieckiem np na opiekę nad chorym starszym dzieckiem?

  • Och 2013-10-12 o godz. 17:27 0

    gabi napisał(a):A jak jest plątne zwolnienie które bierze sie będąc wciazy z drugim dzieckiem np na opiekę nad chorym starszym dzieckiem?
    Wydaje mi się, że jeśli weźmiesz opiekę to będzie ona płatna 80%.

    Gabi, coś przeoczyłam ;) gratulować mogę Czyżby kolejna podwójna mama?

  • Gość 2013-10-13 o godz. 04:01 0

    Nie jeszcze nie choć powoli zaczynam sie znów ta tematyką interesować.

  • _MeGGi_ 2013-10-13 o godz. 04:04 0

    to jeszcze raz ja wroce do tego tematu, pierwsze 2 tygodnie zwolnienia bylam przeziebiona, potem wyszly problemy ciazowe i dostalam L4 od ginki, na obu byl kod B czyli platny 100%, rozumiem ze te 2 tyg rowniez wliczaja sie w te 182 dni zwolnienia za ktore placi pracodawca?? czy jesli nie byloby literki B na zwolnieniu przeziebieniowym to czy byloby ono platne 100% i czy wliczaloby sie w te 182 dni??
    bo gadalam z placami u siebie w firmie i tlumaczylam ze pierwsze 2 tygodnie byly od internisty w zwiazku z przeziebieniem, a literka B bo bylam juz w ciazy, a babka mi mowi ze w takim razie musze od internisty przyniesc zaswiadczenie ze zwolnienie nie bylo zwiazane z ciaza i za te 2 tygodnie dostane 80%. juz nic nie rozumiem z tego

  • Małgorzata B. 2013-10-13 o godz. 04:06 0

    MeGGi cos nie douczone te wasze płace

    100 %jak nic sie należy 8)

  • _MeGGi_ 2013-10-13 o godz. 04:10 0

    Malgosiaa to ma wplyw na wliczanie do tych 182 dni ciazowego placonego przez pracodawce czy te 2 tyg bede z literka B czy bez niej??

  • Małgorzata B. 2013-10-13 o godz. 04:12 0

    Meggi nie za bardzo wiem skąd wzięly ci sie te 182 dni (może z 53 k.p.???)
    za pierwsze 33 dni zwolnienia chorobowego ( nie zaleznie z jakiego tytułu) płaci pracodawca ( wynagrodzenie chorobowe), a od 34 dnia ZUS wypłaca zasiłek chorobowy

  • _MeGGi_ 2013-10-13 o godz. 04:15 0

    hmmm mi z tego co wiem nadal placi pracodawca, a dopiero po 182 dniach na zwolnieniu mam zglosic sie do zus po tzn swiadczenie rehabilitacyjne (moze myle pojecia)
    ale juz wszystko sie wyjasnilo z moim zwolnieniem, mam juz jasnosc :)

  • Małgorzata B. 2013-10-13 o godz. 04:17 0

    Meggi pracodawca jest rzeczywiście płatnikiem, ale potem ZUS jakgdyby rekompensuje pracodawcy to wypłacone wynagrodzenie ( nie wiem jak to wytłumaczyć )

    i fakt, ze po 182 dniach możesz złożyć wniosek o przyznanie Ci świadczenia rehabiltyacyjnego, a dostaniesz je wówczas, gdy nie będziesz zdolna do wykonywania pracy, ale nie bezpośrednio z powodu ciąży, tylko jeśli ta niezdolności przypadnie ci w okresie ciąży i wtedy otrzymasz 100 %.

    jeju mam nadzieje, ze nie nagmatwałam, mam straszny nawał roboty

    Art. 19. 1. ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa :
    Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90 % podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy, 75 % tej podstawy za pozostały okres, a jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży - 100 % tej podstawy.

  • Gość 2013-10-13 o godz. 04:20 0

    Wiecie co, ja nadal nie wiem, jak to jest z tym 100% / 80% płatnym zwolnieniem Miałam teraz dwa dni zwolnienia z powodu przeziębienia i lekarka powiedziała mi, że nie może napisać na zwolnieniu kodu B, bo to nie jest zwolnienie związane z ciążą, od ginekologa. Czy to znaczy, że te dwa dni będę miała płatne w 80%, czy jednak w 100%, bo mój pracodawca wie, że jestem w ciąży?

  • Małgorzata B. 2013-10-13 o godz. 04:23 0

    Według mnie powinien być wpisany kod B -jeśli go nie ma obawiam się , ze może być problem "papierkowy" -bo teoretycznie nalezy Ci sie 100%, ale ze zwolnienia to nie wynika, a powinno. Spróbuj zadzwonić np. do ZUS -u. Pownini Ci powiedzieć co w takim przypadku zrobić.
    Ja uważam, że lekarka powinna wpisać ci kod B, bo warunkuje on wypłacenie 100% wynagrodzenia.
    pozdrawiam i życzę Ci szybkiego powrotu do zdrowia

  • Gość 2013-10-13 o godz. 04:26 0

    ja ostatnio miałam kilka dni zwolnienia na przeziębienie
    lekarz rodzinny nie robił problemu na zwolnieniu wpisał kod B i każdy powinien zrobic tak samo.

  • Gość 2013-10-13 o godz. 04:27 0

    Wiecie co, przyjrzałam się temu zwolnieniu i okazauje się, że na tej kopii, którą dostałam nie odbił się kod choroby - ciekawe, co teraz zrobi księgowa...

Odpowiedz
Podobne tematy
Kategorie pytań