Reklama
urlop macierzyński
Jak nie dać się zwolnić po urlopie macierzyńskim?
Opcję na ochronę i zachowanie pracy zapewnia art. Art. 186. § 1. - umożliwia on wystąpienie z wnioskiem do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie mniejszego niż połowa czasu pracy, który pracownica miała przed urlopem macierzyńskim – czyli jeśli miałyśmy pełny etat możemy obniżyć wymiar czasu pracy nie bardziej niż do pracy na pół etatu. Pracodawca do takiego wniosku musi się przychylić, nie może odmówić pracownicy i co więcej nie może umowy o pracę rozwiązać przez okres 12 miesięcy. (wyjątkiem jest likwidacja firmy).
Pt. 16 września
Reklama
Najnowsze