Pracodawca nie znający przepisów L4 i Ciąża

to ja nie wiem zeby moj wypelnial (a zatrudnia tylko mnie) chyba ze ksiegowa wypelnila za niego

Otóż jednak trzeba coś zrobić. Pracodawca po 30 paru dniach chorobowego musi wypełnić druk ZUS Z-3 i go wysłać, aby można było otrzymywać chorobowe z ZUSU (dot. firm zatrudniających do 5 pracowników)

jagodka86 napisał(a):
Napisałaś, że jak pracodawca się spóźni to też mi obetną - w tym sensie nie z mojej winy.

Nie, napisalam ze jego opoznienie spowoduje jedynie opoznienei wyplaty dla Ciebie a nie obciecie
kaoo napisał(a):
a jego opoznienei to opoznienie Twojej wyplaty

Napisałaś, że jak pracodawca się spóźni to też mi obetną - w tym sensie nie z mojej winy. Ja dostarczam pracodawcy w tym samym dniu L4 w którym je otrzymuję.

kaoo napisał(a):
ale jak nei z Twojej winy? jesli Ty nie dostarczysz do pracodawcy w ciagu 7 dni to jest Twoja wina masz taki obowiazek i juz .

dokładnie

ale jak nei z Twojej winy? jesli Ty nie dostarczysz do pracodawcy w ciagu 7 dni to jest Twoja wina masz taki obowiazek i juz ...

Ale to jest chore. Jakim prawem ZUS sobie obcina moje świadczenie nie z mojej winy? I co 25% za dzień zwłoki - to po 4 dniach może nic mi się nie będzie należało?

Ty musisz pracodawcy dostarczyc L4 zawsze w terminie najpozniej 7 dni od wystawienia przez lekarza on musi na tym L4 wpisac date wplyniecia do niego i dopisac ze jestes nadal zatrudniona i musi to chyba w ciagu 3 czy 5 dni wyslac do zusu kazdy dzien Twojego opoznienia to 25% mniej a jego opoznienei to opoznienie Twojej wyplaty - tyle mi wiadomo
jednak co do terminowosci wyplat z zus to nie ma ne to reguły niestety