-
igamalczyk odsłony: 1689
Do forumówek pracujących w kadrach
Podpisuję nową umowe o prace i dostałam oświadeczenie do podpisania, którego nie rozumiem. Może ktoś mógłby pomóc. Szczegóły na pw.
[ Dodano: Wto 26 Sie, ]
Treść oświadczenia:
Ja nizej podpisana zezwalam na potrącenie nadpłaconego mi wynagrodzenia za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim z wynagrodzenia za pracę w ...(nazwa firmy)przysługującego mi za miesiąc kalendarzowy następujacy po miesiącu w którym byłem nieobecna w pracy z powodu uzasadniającego wypłatę zasiłku chorobowego lub opiekuńczego przez okres mojego zatrudnienia.
Przyznam ze dla mnie to nie do pojęcia.
To jedno z oświadczeń, które składam przed podpisaniem umowy o pracę.
Dziękuję,
Pierwszy raz po 13-stu latach zmieniam pracę. Stąd moje "niedoświadczenie" ;)
Odpowiedz
igamalczyk napisał(a):To jedno z oświadczeń, które składam przed podpisaniem umowy o pracę.
Nie bój się podpisywać oświadczeń,, bo jeśli były by niezgodne z prawem to nie mają żadnego znaczenia.
kaja napisał(a):Dla mnie jest to zrozumiałe i nic złego z tego nie wynika.
Jeśli będziesz na L4 np we wrześniu-dostaniesz całą wypłatę we wrześniu, natomiast w październiku potrącą ci 20 % za dni w których byłaś niezdolna do pracy.
Dokładnie tak... dla mnie tez nic niepokojącego w tym zapisie nie ma... Taki zapis nawet powinien być zawsze przy podpisaniu umowy, ponieważ na dostarczenie L4 masz 7 dni. Zawsze może być tak, że np. listy płac będą już zamknięte, a tu nagle wpływa Twoje L4 - i wtedy powinni Ci potrącić za dni nieobecne te 20%.
Dla mnie jest to zrozumiałe i nic złego z tego nie wynika.
Jeśli będziesz na L4 np we wrześniu-dostaniesz całą wypłatę we wrześniu, natomiast w październiku potrącą ci 20 % za dni w których byłaś niezdolna do pracy.
Podobne tematy