Quantcast
  • Gość odsłony: 4202

    Jak dokończyć zmianę adresu firmy?

    Dziewczyny mam problem.Otóż co się daje pracownikom jak firma zmienia swoją siedzibę np. z budynku do budynku obok.Co należy im dać by zmienić zapisany w umowie adres wykonywania pracy:- porozumienie zmieniające,- wypowiedzenie zmieniające,- aneks do umowy?Czytam w necie różne opinie na ten temat#/

    Odpowiedzi (3)
    Ostatnia odpowiedź: 2010-03-23, 16:26:53
    Kategoria: Z życia
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
saskiia 2010-03-23 o godz. 16:26
0

Joan, masz rację - zmieniają się warunki określone w umowie.
co do zasady jest tak: jeśli zmiana jest niekorzystna dla pracownika - musi być wypowiedzenie (za określonym okresem, nie wiem, czy możecie sobie na coś takiego pozwolić, zależy kiedy się przenosicie ;) ), natomiast jeśli zmiana jest dla pracownika korzystna - wystarczy informacja o zmianie (np. podwyżka).
trudno mi wyrokować, czy zmiana taka jest korzystna czy też nie, a może obojętna. ja bym tylko posłała informację (aneks jak to okreśłasz) do pracowników i już.

A tak na marginesie to nie wiem jaka jest różnica między aneksem do umowy a porozumieniem zmieniającym - przecież obydwa te dokumenty są porozumieniem zmieniającym warunki pracy i płacy na lepsze dla pracownika.
różnica jest taka, że "aneks" do umowy to po prostu wypowiedzenie zmieniające - jednostronna czynność pracodawcy, natomiast porozumienie zmieniające jest dwustronne - pracodawca i pracownik dochodzą do porozumienia i na tej podstawie zmieniają umowę.
co do zasady to określenie "aneks" jest pojęciem spoza zakresu języka prawnego. aneks to po prostu dodatek do umowy, generalnie porozumienie też jest aneksem :) (bo cała treść umowy to wtedy umowa pierwotna plus porozumienie).

Odpowiedz
Gość 2010-03-23 o godz. 04:07
0

Kasiu jakby nie było to warunki pracy się zmieniają bo zmienia się miejsce wykonywania pracy. I nie każdy musi chcieć pracować w tych nowych warunkach. W umowie jest napisane np. że pracuje się na ulicy Konwaliowej a aktualnie wykonuje się pracę na Goździkowej. Nie jest to zmiana czasowa i jest to zmiana na lepsze.
Myślę, że zrobię porozumienia zmieniające. Jak ktoś nie będzie tego chciał podpisać to wtedy dostanie wypowiedzenie zmieniające i jak tego też nie podpisze to się pożegna z pracą. Chyba, że ktoś ma jeszcze jakąś inną propozycję.

A tak na marginesie to nie wiem jaka jest różnica między aneksem do umowy a porozumieniem zmieniającym - przecież obydwa te dokumenty są porozumieniem zmieniającym warunki pracy i płacy na lepsze dla pracownika.

Odpowiedz
Gość 2010-03-22 o godz. 22:56
0

szczerze - ja nie dostałam od kadrowca nic ;)
Jeżeli już to aneks do umowy, w moim przekonaniu jeżeli przy okazji nie zmieniasz warunków pracy i płacy.

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie