Quantcast
  • Łucja47777 odsłony: 18408

    Jak pracodawca liczy wynagrodzenie podczas ciąży?

    CześćMam pytanie:w jaki sposob pracodawca powinien liczyc wynagrodzenie podczas ciąży?Byłam przekonanan ze powinno wynosic 100%(tak jak za poprzednie miesiace) a jednak w moim przypadku tak nie jest.Jestem na zwolnieniu od 16 czerwca a moje wynagrodzenie zmniejszyło sie o prawie 350zł.Poradzcie. prosze co mam robicPozdrawiam

    Odpowiedzi (5)
    Ostatnia odpowiedź: 2013-05-04, 13:06:48
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Bombka80 2013-05-04 o godz. 13:06
0

Moja księgowa robiła dla mnie taka symulację i np. gdybym caly czerwiec była na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży to dostałabym o 200 zł mniej wypłaty niż zwykle (przede wszystkim dlatego, że za czas zwolnienia nie otrzymuje się premii)...

Odpowiedz
Gość 2013-05-04 o godz. 07:32
0

kaja napisał(a):Aga napisał(a):
i kolejny raz napisze, że 100% przy zwolnieniu ciązowym nie oznacza, że jesli masz 2000 netto zasadniczej to że na zwolnieniu dostaniesz 2000 netto bo przysługuje Ci 100%
Ale chyba nie nie ma dużej różnicy?
Bywa niestety.

Odpowiedz
Gość 2013-05-03 o godz. 23:32
0

Aga napisał(a):
i kolejny raz napisze, że 100% przy zwolnieniu ciązowym nie oznacza, że jesli masz 2000 netto zasadniczej to że na zwolnieniu dostaniesz 2000 netto bo przysługuje Ci 100%
Ale chyba nie nie ma dużej różnicy?

Odpowiedz
Gość 2013-05-03 o godz. 22:52
0

kaja napisał(a):A masz na zwolnieniu zaznaczone, że ciążowe?

Do obliczenia wynagrodzenia za czas choroby bierze się średnią z 12 miesięcy.
...odejmuje się skladki zus, dzieli się przez 360 i mamy stawke dzienną zasiłku od tego podatek -jesli jest to wynagrodzenie chorobowe to również zdrowotna;

i kolejny raz napisze, że 100% przy zwolnieniu ciązowym nie oznacza, że jesli masz 2000 netto zasadniczej to że na zwolnieniu dostaniesz 2000 netto bo przysługuje Ci 100%

Odpowiedz
Gość 2013-05-03 o godz. 22:45
0

A masz na zwolnieniu zaznaczone, że ciążowe?

Do obliczenia wynagrodzenia za czas choroby bierze się średnią z 12 miesięcy. Czy przez ostatni rok twoje wynagrodzenie się nie zmieniło?

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie