Jak pracodawca liczy wynagrodzenie podczas ciąży?

Moja księgowa robiła dla mnie taka symulację i np. gdybym caly czerwiec była na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży to dostałabym o 200 zł mniej wypłaty niż zwykle (przede wszystkim dlatego, że za czas zwolnienia nie otrzymuje się premii)...

kaja napisał(a):Aga napisał(a):
i kolejny raz napisze, że 100% przy zwolnieniu ciązowym nie oznacza, że jesli masz 2000 netto zasadniczej to że na zwolnieniu dostaniesz 2000 netto bo przysługuje Ci 100%
Ale chyba nie nie ma dużej różnicy?
Bywa niestety.

Aga napisał(a):
i kolejny raz napisze, że 100% przy zwolnieniu ciązowym nie oznacza, że jesli masz 2000 netto zasadniczej to że na zwolnieniu dostaniesz 2000 netto bo przysługuje Ci 100%
Ale chyba nie nie ma dużej różnicy?

kaja napisał(a):A masz na zwolnieniu zaznaczone, że ciążowe?

Do obliczenia wynagrodzenia za czas choroby bierze się średnią z 12 miesięcy.
...odejmuje się skladki zus, dzieli się przez 360 i mamy stawke dzienną zasiłku od tego podatek -jesli jest to wynagrodzenie chorobowe to również zdrowotna;

i kolejny raz napisze, że 100% przy zwolnieniu ciązowym nie oznacza, że jesli masz 2000 netto zasadniczej to że na zwolnieniu dostaniesz 2000 netto bo przysługuje Ci 100%

A masz na zwolnieniu zaznaczone, że ciążowe?

Do obliczenia wynagrodzenia za czas choroby bierze się średnią z 12 miesięcy. Czy przez ostatni rok twoje wynagrodzenie się nie zmieniło?