Jakie są moje prawa jako pracownika?

Odszkodowanie i odprawa muszą mieć różne powody, czyli podstawy prawne wynikające z warunków umowy albo z układu zbiorowego albo z kodeksu pracy.

Podstawą do naliczania ZUS jest kwota naliczonej odprawy, podobnie z podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Co do odszkodowania nie jestem pewna, bo to są przepisy szczegółowe, jeśli Ci zależy sprawdzę podatek, ale w pracy - w domu nie mam ustawy :)

Nie znam sie zbyt dobrze na rozliczeniach, ale z pewnością wiem, że kwoty odszkodowania nie pomniejsza się o te same koszty co przy wynagrodzeniu. W porozumieniu powinno być zatem napisane "odszkodowanie pieniężne w wysokości równej x razy miesięcznemu wynagrodzeniu brutto".

Czyli dostaniesz odszkodowanie równe wielokrotności wynagrodzenia brutto.

To chyba bardziej pytanie do kadrówki/księgowej ;)

Ja miałam odprawę jednorazową i podstawą do wyliczenia podatku, Zus-u była wypłacona kwota.
Liczy się od całej wypłaconej kwoty w danym miesiącu a to z czego ona wynika to już jest kwestia drugorzędna.

Pensja brutto jest z reguły taka sama jak w umowie czyli raczej nie wlicza się żadnych premii, chyba że są "obligatoryjne" i wynikają z innych czynników niż "uznanie" szefa. Nastaw się raczej na gołe brutto.