-
Gość odsłony: 3270
Jak wygląda zapłata za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Dziewczyny, bardzo proszę o pomoc.Głupio mi o tym pisać, bo nie lubie widzieć siebie taką, jaką zaraz opiszę.A więc... w lipcu dostałam awans i zmieniłam pracodawcę - przeszłam do "firmy córki" (ten sam prezes). Załatwiliśmy to w ten sposób: złożyłam wypowiedzenie w jednej i za jednym zamachem podpisałam umowę w drugiej firmie. Nie ustaliłam jednak kwestii niewykorzystanego w pierwszej firmie urlopu. Jakiś czas później, w nieformalnej formie (e-mailem od p. wiceprezes) uzyskałam informację, że w drugiej firmie mogę wykorzystać zaległy z pierwszej urlop. Problem pojawił się wtedy, kiedy chcąc to zrealizowac usłyszałam od nowego prezesa (bo w tzw. "międzyczasie" nastąpiła zmiana na tym stanowisku w nowej firmie), że nic o tym mu nie wiadomo.Co mam zrobić? Czy mogę jeszcze żądać zapłaty pierwszego pracodawcy za niewykorzystany urlop? Czy i kiedy ew. ta sprawa ulegnie/ła "przedawnieniu"?Będę wdzięczna za radę,w_pewnych_sytuacjach_zbyt_beztroska Zuz.
Tyle, że ja żadnych wniosków nie wypisywałam lol.
No nic, spróbuję to wynegocjować.
bo we wniosku trzeba wyrażnie napisać, że to urlop okolicznościowy z okazji ślubu. Bez tego to wniosek o zwykły urlop jest ;)
Odpowiedz
kasia29 napisał(a):co do urlopu okolicznościowego - jak sama nazwa mówi, przsługuje on z racji pewnego wydarzenia. Powinien być wykorzystany bezpośrednio w związku z danym wydarzeniem np. urodzenie się dziecka, ślub itp.
Ten urlop mogłaś wykozystać tydzień przed ślubem - do ok. 2 tyg po slubie (np. 8 dni urlopu wypoczynkowego + 2 okolicznościowego - bo jechaliście w podróż poślubną)
No właśnie... myślałam, że biorąc urlop na podróż poślubną, 2 dni z tego czasu będą wzięte z urlopu oklicznościowego. Ale z moich wyliczeń wynika, że firma tak tego nie policzyła.
Kurde, to są właśnie minusy występowania o urlop poprzez nieformalny e-mail.
:(
co do urlopu okolicznościowego - jak sama nazwa mówi, przsługuje on z racji pewnego wydarzenia. Powinien być wykorzystany bezpośrednio w związku z danym wydarzeniem np. urodzenie się dziecka, ślub itp.
Ten urlop mogłaś wykozystać tydzień przed ślubem - do ok. 2 tyg po slubie (np. 8 dni urlopu wypoczynkowego + 2 okolicznościowego - bo jechaliście w podróż poślubną)
Ok, przeszukałam net. w kwestii świadectwa pracy. Dziękuję za info dziewczyny.
Tylko teraz kwestia, która mnie najbardziej nurtuje: czy uprawnienie uzyskania zapłaty za niewykorzystany urlop może się przedawnić?
I jeszcze jedno: w 2006 r. brałam ślub. Pracodawca nie uwzględnił mi 2 dni urlopu okolicznościowego. Czy mogę się jeszcze za jednym razem (ze sprawą tego urlopu) o nie upomnieć?
A możecie napisać, co oprócz kwestii urlopu powinno ono zawierać?
OdpowiedzTo podstawowy dokument, ktory powinnas otrzymać po zakończeniu pracy w firmieX.
Odpowiedz
hmmm, nie wiem co to swiadectwo pracy .
Niczego takiego na oczy nie widziałam.
moim zdaniem prawidłowo powinnaś mieć wypłacony ekwiwalent za niewykorzystane godziny urlopu,
a co masz wpisane w świadectwie pracy?
wypłacono ekwiwalent, czy wykorzystano?
Podobne tematy
- Urlop wypoczynkowy a urlop macierzyński ? 12
- Kiedy będę mogła wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy? 4
- Jak w świetle prawa pracy wygląda urlop? 27
- Jak wygląda urlop wychowawczy na umowie zlecenie? 7
- Jak wygląda urlop na żądanie przy umowie o pracę na 1/4 etatu? 3
- Jak wygląda urlop na okresie próbnym? 3