Quantcast
  • Voluspa odsłony: 6720

    Jak ma się okres wypowiedzenia do podpisania nowej umowy?

    Nie znalazłam takiego tematu, a może któraś z Was orientuje się.Pracuję i (jeśli dobrze pamiętam mam 2tyg. okres wypowiedzenia). Myślę o zmianie pracy. Jak to jest jeśli już ją znajdę? Zakładam sytuację, że mój aktualny pracodawca będzie chciał mnie zatrzymać przez ten okres wypowiedzenia (czyli żadnego porozumienia, żadnego urlopu bezpłatnego itp).Czy mam jakąś gwarancję że nowa firma nie zatrudni w tak zwanym między czasie kogoś innego na miejsce, które ja miałam zajmować?Boję się troszkę zostać na lodzie. Żeby nie wyszło że tu się zwolnię, a tam już nie będzie dla mnie miejsca.

    Odpowiedzi (8)
    Ostatnia odpowiedź: 2010-11-26, 22:22:49
    Kategoria: Z życia
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Gość 2010-11-26 o godz. 22:22
0

markdottir napisał(a):może to zalezy od umowy, ale zawsze mi sie wydawało, że okres wypowiedzenia liczy się od 1-szego dnia miesiąca następujacego po miesiącu, w którym złożyło się wypowiedzenie... (tzn. jak złożysz wypowiedzenie w kwietniu to te 2 tygodnie liczą sie od 1-szego maja i zawsze można wykorzystać zaległy urlop, albo najpierw wypisac urlop a potem złożyć wypowiedzenie ;o) )
Ta zasada obowiązuje ale przy miesięcznym albo większym okresie wypowiedzenia. Jeżeli okres wypowiedzenia jest 2-tygodniowy kończy się zawsze w sobotę.

Odpowiedz
baskent 2010-11-26 o godz. 22:03
0

I jeszcze jedno, jednym z istotnych elementów umowy o pracę jest właśnie postanowienie dotyczące terminu rozpoczęcia pracy, który - jak z powyższego postu wynika - nie musi być tożsamy z dniem zawarcia umowy (art. 29 par. 1 pkt 5 kp).

Odpowiedz
baskent 2010-11-26 o godz. 20:13
0

A ja dodam, że zgodnie z art. 26 kp stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy.

Odpowiedz
Gość 2010-11-26 o godz. 08:15
0

może to zalezy od umowy, ale zawsze mi sie wydawało, że okres wypowiedzenia liczy się od 1-szego dnia miesiąca następujacego po miesiącu, w którym złożyło się wypowiedzenie... (tzn. jak złożysz wypowiedzenie w kwietniu to te 2 tygodnie liczą sie od 1-szego maja i zawsze można wykorzystać zaległy urlop, albo najpierw wypisac urlop a potem złożyć wypowiedzenie ;o) )

Odpowiedz
Gość 2010-11-26 o godz. 06:14
0

Można też podpisać przedwstępną umowę o pracę :)

Odpowiedz
Reklama
DobraC 2010-11-24 o godz. 22:57
0

ja tylko podpowiem ze zanim wypowiedzialam umowe w jednej firmie, podpisalam w drugiej list intencyjny, ze mnie zatrudnia od dnia..
mysle ze to dobry pomysl, pracodawca pochwalil zapobiegliwosci, choc pewnie w razie czego moglabym tym papierkiem pomachac z okna... ale zawsze daje poczucie ze w sadzie pracy ma sie argument.

Odpowiedz
Voluspa 2010-11-24 o godz. 22:53
0

Czyli powiedzmy w dniu złożenia wypowiedzenia podpisuję też umowę z nowym pracodawcą, że od dnia X (który będzie za dwa tyg.) zaczynam pracę w nowym miejscu. Dobrze zrozumiałam?
I wtedy mam pewność, że nowa praca będzie na mnie czekała te 2 tyg.
Czyli - jest możliwość podpisania umowy jakby "na zapas"?

Przepraszam, że się tak dopytuję, i za głupie pytania (chociaż podobno takich nie ma ;) ), ale to pierwsza moja zmiana i jestem troszkę mało zorientowana w tych sprawach.
A tak jak pisałam w poprzednim poście - znając sytuację w firmie podejrzewam, że będę musiała przepracować ten okres wypowiedzenia i chciałabym się jakoś zabezpieczyć.

Odpowiedz
Gość 2010-11-24 o godz. 22:38
0

a nie możesz podpisać umowy w trakcie trwania wypowiedzenia w poprzedniej firmie? oznacz dzień rozpoczęcia pracy i po sprawie. Przyszły pracodawca zapyta cię, od kiedy możesz pracować i na taki dzień przygotuje ci umowę.

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie