• ana-nu odsłony: 2933

    2 rozmowa kwalifikacyjna… czego sie spodziewać???

    2 rozmowa kwalifikacyjna…. Takiego etapu w rozmowach kwalifikacyjnych nie miałam i nie wiem, czego się spodziewać. Na pracy bardzo bardzo mi zależy. Firma zajmuje się: doradztwem podatkowym, prawnym, personalnym i informatycznym; działalnością audytorską, outsourcingiem finansowo – księgowym. A ja aplikuje na stanowisko asystentki księgowej. Rozmowa w czwartek o 10 proszę pomóżcie, czego się można spodziewać ???? jakich pytań.. albo jakichś zadań…

    Odpowiedzi (8)
    Ostatnia odpowiedź: 2010-05-17, 12:50:01
    Kategoria: Pozostałe
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Gość 2010-05-17 o godz. 12:50
0

Kciuki non stop zaciśniete!

Odpowiedz
ana-nu 2010-05-17 o godz. 12:37
0

Dziękuję za kciuki :*.. Czy skuteczne one były to się okaże w przyszłym tygodniu. 2 rozmowa w moim przypadku to było spotkanie „szefową wszystkich szefów” outsourcingu oddziału. Bardzo przyjemna rozmowa na tematy związane z zakresem moich obowiązków w poprzedniej pracy. Mogłam sobie pozadawać pytania, dowiedzieć się o szczebelkach kariery, możliwościach, jakie daje firma pracownikowi. Reasumując było to obustronne zbieranie informacji. Około 45 minut trwało. Aż się zdziwiłam, że tyle bo wydawało mi się, że 15 minut góra. Tak więc teraz czekam na odpowiedź…

Odpowiedz
ontas 2010-05-17 o godz. 03:58
0

Ana-nu trzymam kciuki za 2 rozmowę, daj znać jak było.

Odpowiedz
Gość 2010-05-17 o godz. 01:04
0

Trzymam mocno kciuki za CIebie!!!! :D Ja co prawda inna branża, ale na mojej "drugiej" rozmowie spotkałam się po prostu z dyrektorem, który w trakcie się na mnie zdecydował.

Odpowiedz
ana-nu 2010-05-17 o godz. 00:50
0

Dzięki dziewczyny...pierwsza rozmowa była z osobą centrali, teraz wydaje mi sie zę z przełożoną na miejscu... ale i tak nie wiem o czym :) o wynagrodzeniu tak ogólnie rozmawiałam już na 1 rozmowie więc nie wiem czy teraz też.. ale jak nawet to mi powiedzieli że zbyt wysokich wymagań to ja nie mam.... a co do netowych etapów to na temat 2 rozmowy prawie nic nie ma... bo przeważnie pierw robią testy, potem rozmowe a nastepnie zatrudniają albo nie, nio ale za półterej godziny sie dowiem co takiego sie robi na 2 rozmowie:)

Odpowiedz
Reklama
Gość 2010-05-16 o godz. 06:57
0

a ja przypuszczam ze pewnie chca Cie zatrudnic ale wczesniej chca poznac twoje oczekiwania odnosnie płacy, ewentualnego podnoszenia kwalifikacji, szkolen. Pewnie chca uniknac sytuacji ze zadzwonia do ciebie ze daja prace a ty im powiesz ze chcialabys 3000 zl na reke. Wg mnie powiedz ze chcialabys wynagrodzenia adekwatnego do twoich umiejetnosci i liczysz na stworzenie mozliwosci dalszego pogłebiania swojej wiedzy. Jak rzucisz stawke, to pewie beda krecic nosem ze za duzo a tak niech oni powiedza ile moga Ci zaproponowac.
Watpie zeby robili psychotesty bo to juz odchodzi do lamusa, a zadania to moga Ci dac na okresie probnym, bo jednym zadaniem na rozmowie kwalif. nie sprawdza twoich umiejetnosci

takie jest moje zdanie

Odpowiedz
ewa78 2010-05-16 o godz. 03:30
0

Spodziewaj się bardziej szczegółowych pytań dot.branży, czy profilu działalności firmy. Dobrze sie też przygotować z jakiejś wiedzy o samej firmie. Faktycznie możesz się spodziewać jakiegoś testu psychologicznego, czy jakis zadań do wykonania.

Odpowiedz
ontas 2010-05-16 o godz. 00:16
0

W zależności od tego czy mialaś wcześniej może Cię czekać: test z wiedzy lubjakieś zadane księgowe, możesz się spodziewać małego psychotestu (jak reagujesz na stres). Albo rozmowa z głównym przełożonym, taka już ostateczna :) Może w internecie spróbuj znaleść jakieś info o etapach rekrutacji, firmy często opisują czego na poszczególnych etapach można się spodziewać.

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie