ZAległy urlop.

Dzięki za linki!!!!
Jak zwykle jestescie NIE-ZA-STĄ-PIONE :D

Atir dzisiaj na interia.pl jest takie info o urlopach - może Ci się przyda :)
http://biznes.interia.pl/news?inf=856144

To samo info pochodzi ze strony Gazety Prawnej
http://www.gazetaprawna.pl/?action=showNews&dok=1877.2.9.2.14.1.0.1.htm

. Udzielenie urlopu do końca kwartału

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Termin ten uważa się za zachowany, jeżeli pracownik rozpocznie urlop przed jego upływem, czyli przed 31 marca następnego roku. Może się jednak zdarzyć, że pracodawca nie udzieli urlopu w wymaganym terminie. Urlop w takiej sytuacji „nie przepada”. Prawo pracownika do zaległego urlopu przedawnia się z upływem trzech lat od dnia, w którym stało się wymagalne (art. 291 k. p.). Oznacza to, że pracownik do 3 lat od chwili nabycia prawa do urlopu może domagać się od pracodawcy udzielenia mu zaległego urlopu, ale tylko w formie naturalnej czyli tzw. „dni wolnych od pracy”. Ekwiwalent pieniężny może otrzymać tylko wtedy jeśli niewykorzystanie urlopu nastąpiło z przyczyn rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.

hmmm mój zakład tez pracuje 7 dni w tyg łącznie z niektórymi świętami ale jeszcze nigdy nie zdarzyło mi się żeby soboty niedziele albo święta były wliczone do urlopu
zawsze mam liczony urlop od pon-piątku sob niedz. wolne a jęsli wypada święto to też mam wolne wpisane a nie urlop.

Dziekuje Wam bardzo!!!
Przynajmniej wiem,że maja racje co do sobót.I mimo wszystko mi lzej, że nie robią mnie w bambuko :D

No niestety sobota w Twoim przypadku liczy się bo jest to dla Ciebie normalny dzień pracy. A co niewykorzystanego urlopu za rok ubiegły to jest przepis KP że trzeba go wykorzystać do końca pierwszego kwartału następnego roku czyli do 31 marca 2007. Jeśli go nie wykorzystasz to ty go nie tracisz - przedawni się dopiero po 3 latach ale jeżeli firma w której pracujesz miałaby kontrolę to szefunio płaci karę za to że nie wysłał Cię na urlop - więc udzielenie zaległego urlopu leży w gestii szefa.

u nas niestety niewykorzystany urlop przepada wraz z koncem roku:-(
m&ms

No to moim skromynm zdaniem sobota liczy się do urlopu.

Nezi róznie to bywa ale generalnie "wyrównuje" sie jakos.

Atir, a tydzień pracy masz 40 godzinny?
Bo jeśli tak, no to soboty pracujące albo powinnaś odbierać albo Twój dzień pracy powinien być odpowiednio krótszy albo powinni Ci płacić za nadgodziny. Podstawą jest 40 godzinny tydzień pracy.

Hm.. gdyby mógłby sie skumulowac z urlopem za 2007 , to nie brałabym "na siłe" teraz.
Znajac jednak moje Szefostwo - tak sie nie stanie.A poniewaz i tak mi nie zapłaca za niego , to wole go wziac i lezec chocby przed telewizorem.
A i tak zrobia oczy, że biorę za zeszły rok

Oficjalnie powinnas urlop zalegly wykorzystac do konca pierwszego kwartalu nastepnego roku, ale on tak naprawde przedawni sie i przepadnie dopiero po 3 latach wiec w sumie to nikt Cie zmusic nie moze i jezeli go nie wykorzystasz do konca marca to on nie przepadnie.

Co do reszty pytania to nie jestem pewna wiec nic nie napisze