• irlaaa odsłony: 146518

    Jak wyglądają formalności po urodzeniu dziecka?

    Nie wiem czy taki temat juz był - szukałam nie znalazłam, jakby co prosze o zamknięcie i podanie linku do istniejącego tematu :)Własnie jestem na etapie opracowywania ściągawki dla Męża "Droga urzedowa, czyli co i gdzie po urodzeniu dziecka" - wyszło mi tego kilka punktów ale nie jestem pewna czy czegoś nie przeoczyłam - prosze o dopisanie pominietych punktów przez osoby, które to już przeszły ! Dzięki(1) Urząd Stanu Cywilnego właściwy ze wzgledu na miejsce urodzenia dziecka (np.w Warszawie dowolny USC, za wyjątkiem ul. Grochowskiej)Czas na załatwienie sprawy - 14 dni od urodzeniaKto jest zobowiązany do zgłoszenia urodzenia dziecka, w kolejności:1. ojciec2. lekarz lub położna albo inna osoba obecna przy porodzie,3. matka, jeżeli jej stan zdrowia na to pozwalaDokument który się dostaje - odpis aktu urodzenia dziecka (3 sztuki, bez opłat, ale płatny jest wniosek o odpis)Wzór wniosku o odpis aktu urodzenia - http://www.bip.warszawa.pl/dokumenty/ip/usc_wniosek_odpis_urodzenia.pdfDokumenty potrzebne do uzyskania odpisu:dowody osobiste rodzicówzaświadczenie wystawione przez lekarza o urodzeniu dzieckaodpis skrócony aktu małzeństwa (jeżeli sprawa załatwana jest w innym USC niz ślub).Jeżeli dziecko nie pochodzi z małżeństwa, może być za zgoda matki uznane przez ojca przed sporządzeniem aktu urodzenia, przy sporządzaniu aktu urodzenia lub po sporządzeniu tego aktu.Uznanie dziecka może nastąpić przed kierownikiem urzędu stanu cywilnego albo przed sadem opiekuńczym, a za granica przed polskim konsulem, jeżeli uznanie dotyczy dziecka, którego rodzice są obywatelami polskimi.Uznanie dziecka nie może nastąpić po jego śmierci.Kierownik urzędu stanu cywilnego odmawia przyjęcia oświadczenia o wyborze dla dziecka więcej niż dwóch imion, imienia ośmieszającego, nieprzyzwoitego, w formie zdrobniałej oraz imienia nie pozwalającego odróżnić płci dziecka.Rodzice mogą w ciągu 6 miesięcy od daty sporządzenia aktu urodzenia złożyć kierownikowi urzędu stanu cywilnego pisemne oświadczenie o zmianie imienia (imion) dziecka wpisanego do aktu w chwili jego sporządzenia.(2) po około 3 miesiącach z Urzędu będacego organem gminy (odpowiednio - Urząd Gminy/Urząd Dzielnicy) własciwego ze względu na miejsce zamieszkania rodziców/dziecka - odbiera się PESEL dziecka, a dziecko jest automatycznie meldowane (adres rodziców lub adres jednego z rodziców - jeżeli mieliby rózne adresy)(3) Becikowe (na pewno aktualne wr., a wr. jeżeli bedzie nadal obowiązywało)Czas na załatwienie - wniosek o wypłatę składa się w terminie 3 miesięcy od dnia narodzin dziecka. Zgodnie z przepisami, wniosek złożony po terminie właściwy organ pozostawia bez rozpatrzenia.Miejsce załatwiania sprawy - Ośrodek Pomocy Społecznej ze wzgledu na miejsce zamieszkaniarodziców/rodzicaDokumenty potrzebne:wniosekkserokopie dowodu osobistego wnioskodawcy (oryginał do wglądu),akt urodzenia dziecka (kopia a oryginał do wglądu).często również PESEL dziecka (zależy od miasta, można podac później).Wpłata przysługujeojcu lub matce albo opiekunowi prawnemu niezależnie od dochodów.Wpłatę można otrzymac przekazem lub na konto bankowe.W tym celu należy złożyć:1)pisemną prośbę o przekazanie należnego świadczenia na rachunek bankowy,2)dokument potwierdzający numer rachunku bankowego (wydruk lub część wyciągu).Dokładne informacje o becikowym w różnych miastach - http://matir.ovh.org/becikowe/index.php?becikowe=miasta(4) zakład pracy MatkiDo załatwienia - urlop macierzyńskiDokumenty potrzebne:wniosek o urlop macierzyński,akt urodzenia dziecka,oświadczenie o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka,PESEL dziecka (z reguły mozna podac później).(5) zakład pracy Ojca - poinformowanie Kadr o urodzeniu dzieckaakt urodzenia dziecka,PESEL dziecka.Jedno z rodziców ma obowiązekzłożyc oświadczenie woli o zgłoszeniu dziecka jako członka rodziny do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, formalności w ZUS dopełnia zakład pracy tego rodzica.(6) jeżeli rodzina mieszka w mieszkaniu spółdzielczym - zgłoszenie do administracji Spóldzielni faktu urodzenia dziecka - zmiana opłat czynszowychcoś jeszcze?

    Odpowiedzi (12)
    Ostatnia odpowiedź: 2011-12-14, 01:51:36
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Pchła 2011-12-14 o godz. 01:51
0

powienien wystarczyć odpis, który dostajesz w urzędzie. Mojej firmie wystarczył sam papierek ze szpitala z info kiedy zaczął się mój urlop macierzyński.

Odpowiedz
gugusia_a 2011-12-04 o godz. 04:46
0

Witam mam pytania czy do pracy powinnam dostarczyć kopię czy oryginał aktu urodzenia dziecka?W pracy powiedzieli mi że potrzebują oryginał ale ja nie jestem przekonana.Czy ktoś się w tym orientuje- jesli mam racje to proszę napisać jaka do tego jest podstawa prawna.
Dziękuję Aga

Odpowiedz
Mahareth88 2011-06-23 o godz. 06:38
0

Mała napisał(a):kometa napisał(a):Ale chyba masz na mysli ubezpieczenie grupowe, w indywidualnych nie ma chyba takiej opcji.
Na sto procent w indywidualnych nie ma takiej opcji. Kilka tygodni temu to przerabialismy, wiec wiem na pewno. Ewentualne pieniazki za urodzenie dziecka tylko przy grupowych.

W grupowych (nie wiem, cz we wszystkich, ja mam taka opcje) jest tez mozliwosc otrzymania pieniazkow za pobyt w szpitalu. W przypadku mojego ubezpieczenia trzeba byc w szpitalu minimum 5 dni. Wtedy za kazdy dzien pobytu otrzymuje sie 50 zl (tak bylo w moim przypadku).

Pozdrawiam,
Mała
Przy indywidualnych w PZU tez dostajesz z okazji urodzenia dziecka kase. My dostalismy 1600 zł ;)

Odpowiedz
igamalczyk 2009-12-03 o godz. 21:27
0

W moim ubezpieczeniu grupowym opcja "za pobyt w szpitalu"nie obejmuje porodu.

Odpowiedz
irlaaa 2009-12-01 o godz. 22:49
0

tak, chodzi o grupowe ubezpieczenie pracownicze, ale to wszystko zalezy od brzmienia umowy, czy np. w ramach podstawowego ubezpieczenia czy dodatkowego, jest taka opcja "na wypadek urodzenia dziecka".

Odpowiedz
Reklama
Mała 2009-12-01 o godz. 22:43
0

kometa napisał(a):Ale chyba masz na mysli ubezpieczenie grupowe, w indywidualnych nie ma chyba takiej opcji.
Na sto procent w indywidualnych nie ma takiej opcji. Kilka tygodni temu to przerabialismy, wiec wiem na pewno. Ewentualne pieniazki za urodzenie dziecka tylko przy grupowych.

W grupowych (nie wiem, cz we wszystkich, ja mam taka opcje) jest tez mozliwosc otrzymania pieniazkow za pobyt w szpitalu. W przypadku mojego ubezpieczenia trzeba byc w szpitalu minimum 5 dni. Wtedy za kazdy dzien pobytu otrzymuje sie 50 zl (tak bylo w moim przypadku).

Pozdrawiam,
Mała

Odpowiedz
Gość 2009-12-01 o godz. 22:37
0

Ale chyba masz na mysli ubezpieczenie grupowe, w indywidualnych nie ma chyba takiej opcji. Do Twojego posta dolozylam tez info o PESELU (przy becikowym).

Ja jeszcze dodam:

Zgloszenie do przychodni

Procedura jest rozna, ale najczesciej po powrocie ze szpitala nalezy zglosic ten fakt w wybranej przychodni i zapisac tam dziecko. Wtedy przychodzi polozna srodowiskowa z pierwsza wizyta (czasem sa tez patronazowe wizyty pediatry).

Pozniej moze poprzenosze informacje do Twojego pierwszego posta, zeby bylo czytelniej :)

Odpowiedz
irlaaa 2009-12-01 o godz. 22:01
0

Osoby posiadajace ubezpieczenie na życie np. PZU - tam często jest opcja, że za urodzenie dziecka osobie ubezpieczonej przysługuje wypłata "odszkodowania" - dlatego warto przejrzeć swoje umowy ubezpieczeniowe ;)

Odpowiedz
irlaaa 2009-12-01 o godz. 21:56
0

dzięki Kometo za przyklejenie :)
Co do zasiłku macierzyńskiego - stan prawny podany jest na dzien dzisiejszy (listopad 2006 r.) choc jak wiemy planowane sa zmiany okresów zasiłkowych (oby jak najszybciej!) ;)

Odpowiedz
irlaaa 2009-12-01 o godz. 21:54
0

Zasiłek macierzyński - ZUS

Prawo do zasiłku

Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego:

* urodziła dziecko,
* przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia,
* przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie w ramach rodziny zastępczej.

Zasiłek macierzyński przysługuje również w razie urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z naruszeniem przepisów prawa, jeżeli zostało to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu.
Zasiłek macierzyński przysługuje także pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje także ubezpieczonemu, który przyjmuje dziecko na wychowanie. Również w razie śmierci ubezpieczonej lub porzucenia przez nią dziecka zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu - ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Matka dziecka, po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres co najmniej 14 tygodni po porodzie może zrezygnować z dalszego pobierania zasiłku i wcześniej wrócić do pracy. W takim przypadku pozostałą część okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego wykorzystuje ubezpieczony ojciec dziecka.

Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Okres ten od 13 stycznia 2002 r. wynosi:

* 16 tygodni - przy pierwszym porodzie,
* 18 tygodni - przy każdym następnym porodzie,
* 26 tygodni - w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka,
* 16 tygodni - w razie przyjęcia dziecka na wychowanie, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 m-cy; okres urlopu nie może być krótszy niż 8 tygodni.

W razie urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego lub po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński przysługuje przez okres skrócony o 2 tygodnie.

W przypadku urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia, ubezpieczona ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres 8 tygodni po porodzie, nie krócej niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. W razie śmierci dziecka po upływie 8 tygodni życia, ubezpieczona zachowuje prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka.

Zasiłek macierzyński przysługuje objętym ubezpieczeniem chorobowym:

* pracownikom,
* członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
* osobom wykonującym pracę nakładczą,
* osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia oraz osobom z nimi współpracującym,
* osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym,
* osobom wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
* duchownym.

Podstawa wymiaru

Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy.

Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składników przysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawie wymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okres pobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.

Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.

Wysokość zasiłku

Zasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru.

Niezbędne dokumenty

Dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu - za okres przed porodem albo akt urodzenia dziecka - za okres od dnia porodu oraz oświadczenie o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka. Do wypłaty tego zasiłku w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie wymagane jest zaświadczenie o wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub przyjęcia dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej. Jeżeli zasiłek jest wypłacany przez ZUS, do jego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 - w przypadku pracowników, natomiast w przypadku pozostałych ubezpieczonych niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3a.

Informacje za http://www.zus.pl/swiadcze/zas003.htm

Odpowiedz
Reklama
irlaaa 2009-12-01 o godz. 21:48
0

Zgłoszenie do ubezpieczenia - ZUS

Kto
Osoby podlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu (np. pracownicy) mają obowiązek zgłosić do ubezpieczenia swoich członków rodziny, którzy nie podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu.
Członkami rodziny jest m.in.:
# dziecko własne, dziecko małżonka, dziecko przysposobione, wnuk albo dziecko obce, dla którego ustanowiono opiekę, albo dziecko obce w ramach rodziny zastępczej, do ukończenia przez nie 18 lat, a jeżeli kształci się dalej - do ukończenia 26 lat, natomiast jeżeli posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi - bez ograniczenia wieku.

Wymagane dokumenty
ZUS ZCNA - zgłoszenie danych o członkach rodziny, których adres zamieszkania nie jest zgodny z adresem zamieszkania ubezpieczonego, dla celów ubezpieczenia zdrowotnego,
ZUS ZCZA - zgłoszenie danych o członkach rodziny, których adres zamieszkania jest zgodny z adresem zamieszkania ubezpieczonego, dla celów ubezpieczenia zdrowotnego.

Formularze można pobrać w każdej terenowej jednostce organizacyjnej ZUS na "Stanowisku informacji ogólnej" (wykaz jednostek ZUS oraz ich adresów i numerów telefonów znajduje się na stronie internetowej Zakładu http://www.zus.pl) lub wydrukować z aktualnego programu "Płatnik".

Miejsce i sposób złożenia sprawy oraz odbioru odpowiedzi
Ubezpieczony składa wniosek o zgłoszenie członków rodziny u płatnika składek, który wniosek ten przekazuje do ZUS-u składając formularz ZUS ZCZA - zgłoszenie danych o członkach rodziny, których adres zamieszkania jest zgodny z adresem zamieszkania ubezpieczonego lub ZUS ZCNA - zgłoszenie danych o członkach rodziny, których adres zamieszkania nie jest zgodny z adresem zamieszkania ubezpieczonego.

Terminy
Niezwłocznie.

Gdzie można znaleźć informacje związane ze sprawą lub pomoc merytoryczną
Poradnik "Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych".

Podstawa prawna
Art. 67 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. nr 210, poz.2135 z późn. zm.)

Pliki/formularze do pobrania związane ze sprawą
ZUS ZCNA - zgłoszenie danych o członkach rodziny, których adres zamieszkania nie jest zgodny z adresem zamieszkania ubezpieczonego, dla celów ubezpieczenia zdrowotnego,
ZUS ZCZA - zgłoszenie danych o członkach rodziny, których adres zamieszkania jest zgodny z adresem zamieszkania ubezpieczonego, dla celów ubezpieczenia zdrowotnego.

Formularze można pobrać w każdej terenowej jednostce organizacyjnej ZUS na "Stanowisku informacji ogólnej" (wykaz jednostek ZUS oraz ich adresów i numerów telefonów znajduje się na stronie internetowej Zakładu http://www.zus.pl) lub wydrukować z aktualnego programu "Płatnik".
Sposoby uzyskania pomocy przy realizacji sprawy
Telefonicznie:

Wyjaśnienia w sprawie można uzyskać telefonicznie w każdej terenowej jednostce organizacyjnej ZUS (wykaz jednostek ZUS oraz ich adresów i numerów telefonów znajduje się na stronie internetowej Zakładu http://www.zus.pl).

Poprzez Internet:

Materiały informacyjne, w tym poradniki znajdują się na stronie internetowej Zakładu http://www.zus.pl.

W jednostce ZUS:

Informacje w tej sprawie udzielane są przez pracowników zatrudnionych na "Stanowisku obsługi płatników składek i ubezpieczonych" w terenowych jednostkach organizacyjnych ZUS.
Więcej informacji na temat organizacji obsługi klientów w jednostkach terenowych ZUS można znaleźć tutaj
Aby odnaleźć informację nt. adresu i godzin funkcjonowania właściwej jednostki terenowej ZUS należy wpisać w okno wyszukiwania na stronie nazwę miejscowości. Na stronie z danymi właściwego Oddziału ZUS należy odnaleźć najbliższą terenową jednostkę organizacyjną ZUS.

Odpowiedz
Gość 2009-12-01 o godz. 21:46
0

Tak bogatego zestawianie chyba jeszcze nie bylo - przykleje ten watek :)

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie