Jak urlopy i wypłaty przedstawiają się w prostym języku?

Muszka tak jak napisałam, mnie ten fakt mocno wkurzył i tez próbowałam się dowiedzieć jak najwięcej, na prawie tez się nieznam, ale rozmawiałam z osobą z naszego działu personalnego, która się zajmuje tymi sprawami i niestety tak to wygląda, że jest to średnia z ostatnich 12 m-cy.

Nie wiem czego konkretnie ten powyższy przepis dotyczy, bo jak wiemy w polskim prawie jest dużo luk, które takie firmy jak np ZUS wykorzystują w odpowiedni sposób.
Może w przypadku macierzyńskeigo, który trwa 3-4 m-ce to ten przepis nie dotyczy, tylko np urlopu L4 nie dłuższego niż m-c (bo to też ma jakieś tam znaczenie jaki długi ten urlop jest). Z tego co wiem to do miesiąca L4 płaci pracodawca, a powyżej już ZUS i wtedy się zaczyna.

Ja jestem na zwolnieniu przed ciążą już od czerwca i po miesiącu właśnie przyszła mi już niższa pensja, wtedy to pytałam dlaczego i jak to jest i właśnie taką odpowiedź uzyskałam o tym liczeniu stawki średniej.

lilia napisał(a):
Ja się rozbiłam o to samo bo w ciągu ostatnich 12 mcy awansowałam i dostałam 2 razy podwyżkę, a jak już poszłam na zwolnienie w 7 m-cu ciąży to nagle się okazało że wypłata, którą dostałam była niższa o 400 zł
Nie znam się na przepisach szczegółowo, jest jednak ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
"Art. 40. W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub w miesiącach, o których mowa w art. 36." (czyli 12 z których brana jest średnia)

Czy nie znaczy to, że powinnaś dostać jednak kwotę naliczaną od ostatniej zmiany wymiaru, a nie z 12 m-cy? Nie wiem tylko, czy odnosi się to również do macieżyńskiego.
Jak juz pisałam, nie jestem znawcą przepisów. Powtarzam to, co usłyszałam w pracy.

Rumcajsówna oczywiście pracodawca załatwia to za ciebie ty tylko dostrczasz zaświadczenie o urodzeniu do zakładu pracy, to powyższe dotyczy osób mających własną działalność gosp i wtedy muszą same to załatwić.

Spinka wysokość macierzyńskego to średnia z ostatnich 12 m-cy, czyli jesli w tym, czasie zmieniałaś wysokość pensji to dostaniesz tylko średnią z tego wszystkiego.
Ja się rozbiłam o to samo bo w ciągu ostatnich 12 mcy awansowałam i dostałam 2 razy podwyżkę, a jak już poszłam na zwolnienie w 7 m-cu ciąży to nagle się okazało że wypłata, którą dostałam była niższa o 400 zł i panie w personalnym wytłumaczyły mi o co chodzi i tak już będzie cały macierzyński i tak oto ZUS wypłaca 100% pensji tylko nie aktualnej niestety (jakoś muszą sobie biedni radzić)

Rumcajsówna oczywiście pracodawca załatwia to za ciebie ty tylko dostrczasz zaświadczenie o urodzeniu do zakładu pracy, to powyższe dotyczy osób mających własną działalność gosp i wtedy muszą same to załatwić.

Spinka wysokość macierzyńskego to średnia z ostatnich 12 m-cy, czyli jesli w tym, czasie zmieniałaś wysokość pensji to dostaniesz tylko średnią z tego wszystkiego.
Ja się rozbiłam o to samo bo w ciągu ostatnich 12 mcy awansowałam i dostałam 2 razy podwyżkę, a jak już poszłam na zwolnienie w 7 m-cu ciąży to nagle się okazało że wypłata, którą dostałam była niższa o 400 zł i panie w personalnym wytłumaczyły mi o co chodzi i tak już będzie cały macierzyński i tak oto ZUS wypłaca 100% pensji tylko nie aktualnej niestety (jakoś muszą sobie biedni radzić)

liberte napisał(a):Jeżeli bedziesz miała macierzyński płacony przez ZUS musisz dostarczyć do swojego Oddziału lub inspektoratu:
-odpis aktu urodzenia dziecka,
-zaświadczenie płatnika składek ZUS Z3
-zaświadczenie od pracodawcy o udzielonym urlopie macierzyńskim
-oświadczenie ,które dziecko urodziłas i który to był poród
Czy napewno same musimy to załatwiać, czy to nie należy do obowiązku pracodawcy ?

mam pytanie o wysokosć macierzyńskiego. Czy jego wysokość tez oblicza sie według średniej? jeśli tak to za jaki okres? jak się ma do tego zmiana pracodawcy w tym okresie lub chwilowa przerwa w pracy? i co jeśli osoba zatrudniona na umowę o pracę dodatkowo ma własną działalność (ale płaci tylko skaładki na ub. zdrowotne)?

Lilia niestety takie mamy przepisy odnośnie opłacania składek a tak na marginesie to jeszcze sie nie spotkałam,żeby odmówiono kobiecie macierzyńskiego tylko dlatego że zapłaciła składke po terminie.
Jeśli chodzi o macierzynski to nie ma okresu wyczekiwania tak jak w przypadku zasiłku chorobowego i nawet krótki okres ubezpieczenia uprawnia do macierzyńskiego.

Anirrak - byc moze masz racje, jak mowilam ja sie na tym kompletnie nie znam bo nie prowadze dzialalnosci tylko tyle wiedzialam co uslyszalam, ale czy to nie jest nie fair jesli zawsze placisz skaldki i raz ci sie noga powinie i sie spoznisz to potem co taka kobieta ma zrobic przez okres macierzynstwa, jesli jej nie wyplaca i np sama sie utrzymuje to co z taka kobieta przez te kilka m-cy? Moim zdaniem ZUS zbyt regorystycznie do tego podchodzi, wkoncu moze i po terminie ale zaplacone i reszta skladek tez jest ok.

A w druga strone to juz tacy nadgorliwi nie sa, bo pod koniec roku dostalam wyciag skaldek z 2 filaru (Natonale..) i wyszlo ze ZUS nie przelal mi w ciagu roku calej jednej skladki wogole to 3 m-ce sie bujalam z prosbami i pismami i udowadnialam ze tego nie zrobili i z wielka laska mi je doslali. Ale wiem ze takich przypadkow jest wiecej i ze ZUS czesto opuszcza jakas skladke, a nie wszystkim chce sie o to walczyc (doslownie) i machaja na to reka tylko ze po paru latach sie uzbiera calkiem niezla sumka ktora mozna by meic do emerytury?

Wiec sa dwie strony medalu

LilIa - to nie jest tak, że zus odmawia wypłaty zasiłku z powodu swojego widzimisię... :|

Tez prowadzę działalność gospodarczą i jest dla mnie w pełni jasne,
że jesli nie będe opłacała składek badź będe je opłacała po terminie,
to mogę mieć problemy z wypłatą świadczeń...

Dziwię sie tylko, że Twoja koleżanka dowiedziała sie o tym dopiero teraz :|

ok moze rzeczywiscie z oststnich 12 m-cy ale mnie to nie dotyczy tylko od kolezanki wiem ze tak mowila, no a poza tym wszystkim to i tak nie jest do konca fajne ze moga ci nie zaplacic macierzynskiego

lilia napisał(a):
A co do osob ktore maja dzialalnosc gosp. to jest jeszcze smieszniej poniewaz moja kolezanka ktora tez bedzie mama pazdziernikowa wlasnie takowa dzialalnosc prowadzi i jak oststnio byla w ZUS poinformowac ze ma L4 z kodem B to panie zaczeluy jej sprawdzac wszystkie skladki od 2 czy 3 lat i z przekasem stwierdzily ze jest ok bo jak ja poinformowaly ito jakby sie spoznila w ciagu tego okresu z wplata skladki nawet o dzien lub nie daj boze cos by brakowalo to ZUS mialby podstawe do tego zeby WOGOLE nie wyplacic takiej matce macierzynskiego!!!!!!!!!!!!!

Nie ma jak polskie prawo, panstwo i monopol niektorych instytucji
Ja zajmuję się właśnie ustalaniem prawa do wypłaty swiadczeń dla osób prowadzacych działalnośc gospodarczą i nie jest całkiem tak jak mówi Twoja koleżanka bo podstawy bierze się z ostatnich 12 miesięcy a nie 2 czy 3 lat.
Spóźnienie w opłacie składki grozi wyłaczeniem z ubezpieczenia i wówczas mozna starać sie o przywrócenie terminu płatnosci składajac stosowne wyjaśnienia.

Witam po dluzszej przerwie. Bardzo dziekuje za wszystkie odpowiedzi, od tamtego czasu co nieco sie zmienilo bo jestem juz na urlopie L4 z kat B czyli moze chodzic od miesiaca i zostaje na nim do konca :D
Natomiast co do wyplaty z ZUS za urlop przed porodem i podczas macierzynskiego to jest troche inaczej niz bysmy chcialy, niestety ta istytucja robi wszystko zeby jak najmniej wydac ale jesli chodzi o upomnienie o niedoplate 2 zl to sla po 3 pisma

Wiec sprawa wyglada tak: oczywiscie wyplacane jest 100% wynagrodzenia, ale nie wysokosci ostatniej pensji tylko jest liczona srednia z ostatnich 12 m-cy, wiec jak ktoras z was, tak jak ja w ostatnim roku dostala podwyzke lub podwyzki to dostanie pensje jako srednia tych ostatnich.
Wiec w moim przypadku zdarzylo sie tak (szczescie w nieszczesciu ) ze w ciagu oststnich 12 m-cy pensja zmienila mi sie dwa razy i jakiez bylo moje zdziwienie, gdy za ostatni m-c dostalam pensje nizsza o 400 zl netto mniejsza niz mialam po ostatniej podwyzce, ktora miala miejsce w marcu

Tak to wlasnie ZUS wyplaca 100% pensji.

A co do osob ktore maja dzialalnosc gosp. to jest jeszcze smieszniej poniewaz moja kolezanka ktora tez bedzie mama pazdziernikowa wlasnie takowa dzialalnosc prowadzi i jak oststnio byla w ZUS poinformowac ze ma L4 z kodem B to panie zaczeluy jej sprawdzac wszystkie skladki od 2 czy 3 lat i z przekasem stwierdzily ze jest ok bo jak ja poinformowaly ito jakby sie spoznila w ciagu tego okresu z wplata skladki nawet o dzien lub nie daj boze cos by brakowalo to ZUS mialby podstawe do tego zeby WOGOLE nie wyplacic takiej matce macierzynskiego!!!!!!!!!!!!!

Nie ma jak polskie prawo, panstwo i monopol niektorych instytucji

a jak te sprawy wygladaja w przypadku kiedy prowadzi sie wlasna dzialalnosc?

Odnośnie kodów na zwolnieniu dodam, że kod B1 znaczy "ma leżeć" a kod B2 - "może chodzić".

liberte napisał(a):co z tym ZUSem, czy kontrolują mnie, że siedze w domu?, a jesli płaci pracodawca to co ZUS do tego ma?
nie słyszałam żeby kogoś kontrolowali a poza ym jeśli masz wskazanie do leżenia nigdzie nie jest napisane że musisz keżec we własnym domu ;)

4) kto płaci za macierzyński i od kiedy dokładnie jest liczony?
płaci ZUS począwszy od dnia porodu lub wczesniej jeśli zwolnienie lekarskie skończy Ci sie przed porodem

5) co jeszcze musze z prawnego pkt wiedzieć żeby mnie ktoś potem nie gonił nie wiem za co

Z wogóle to dziś 1 raz weszłam na te tematy i jestem (może to głupie ) zaskoczona że wogóle tego wszystkiego tyle jest
Możesz zostac poddana kontroli na wykorzystanie zwolnienia lekarskiego.Jesli komisja nie zastanie Cię w domu(jesli musisz lezeć)bedziesz musiała złozyć wyjaśnienie gdzie byłaś w trakcie kontroli w przeciwnym razie mozesz zostać pozbawiona prawa do zasiłku.
Wypłata macierzyńskiego jest zależna od tego ile osób zatrudnia płatnik składek czyli pracodawca.Jeśli wiecej niz 20 płaci sam pracodawca jeżeli mniej płaci ZUS.
Macierzyński jest liczony od dnia porodu lub wczesniej jeśli zdecydujesz sie wykorzystac część jeszcze przed porodem.
Jeżeli bedziesz miała macierzyński płacony przez ZUS musisz dostarczyć do swojego Oddziału lub inspektoratu:
-odpis aktu urodzenia dziecka,
-zaświadczenie płatnika składek ZUS Z3
-zaświadczenie od pracodawcy o udzielonym urlopie macierzyńskim
-oświadczenie ,które dziecko urodziłas i który to był poród

lilia napisał(a):Jestem tylko młoda niedoświadczona ciężarówką i nic nie rozumię :o
Proszę o wytłumaczenie jak to jest gdy mam termin na 8 paździenik 2006, a gin już mnie wysyła do końca ciąży na wolne, co prawda będzie mi wypisywał zwolnienia co 3 tygodnie ale już do końca, proszę o udzielenie mi odpowiedzi na pare pytań:

1) czy jest jakiś limit tego urlopu przed porodem i ewentualnie jak to się liczy?
rozumiem ze pytasz o limit zwolnienia, limit taki wynosi 182 dni, w Twoim przypadku wygląda na to że nie zdążysz tego limitu wykorzystać. Gdyby było inaczej po 182 dniach zasiłek chorobowy przekształca sie w zasiłek rehabilitacyjny po uprzednim złozeniu przez Ciebie stosownych dokumentów w ZUS-sie.

2) czy wypłacane mam 100% i kto za to płaci?
Zarówno zasiłek chorobowy jak i rehabilitacyjny w przypadku ciąży (ważny jest kod B wpisany na zwolnieniu) jest wypłacany w wysokości 100% Twojego wynagrodzenia netto. Pieniądze dostajesz bezpośrednio z ZUS-u lub za pośrednictwem Twojego pracodawcy w zależności od tego ile Twoja firma zatrudnia osób.

3) co z tym ZUSem, czy kontrolują mnie, że siedze w domu?, a jesli płaci pracodawca to co ZUS do tego ma?
nie słyszałam żeby kogoś kontrolowali a poza ym jeśli masz wskazanie do leżenia nigdzie nie jest napisane że musisz keżec we własnym domu ;)

4) kto płaci za macierzyński i od kiedy dokładnie jest liczony?
płaci ZUS począwszy od dnia porodu lub wczesniej jeśli zwolnienie lekarskie skończy Ci sie przed porodem

5) co jeszcze musze z prawnego pkt wiedzieć żeby mnie ktoś potem nie gonił nie wiem za co

Z wogóle to dziś 1 raz weszłam na te tematy i jestem (może to głupie ) zaskoczona że wogóle tego wszystkiego tyle jest

ja miałam, że muszę leżeć i na szczęście nikt mnie kontrolował :D

teoretycznie ZUS może odwiedzić Cię w domu, może się to zdarza, ja jakoś nie słyszałam o takich przypadkach. Poza tym nawet jeśli musisz leżeć, możesz podobno przebywać np. u rodziny :)

macierzyński oczywiście płaci ZUS i jest liczony od dnia porodu :)

dziękuję :D a co jeśli nie mam wpisanego wskazania do leżenia i chciałabym gdzieś wybyć (oczywiście w moim stanie dalekie wojaże odpadają lol ) ale np pojechać do rodziców do innego miasta to czy ktos może się czepić? to chyba byłoby bez sensu

Nie umiem odpowiedzieć na wszystkie pytania, ale znam odpowiedź na jedno. Otóż jesli chodzi o kontrolowanie ciężarnej na zwolnieniu przez ZUS, to jest to możliwe, jeśli ginekolog w zwolnieniu wpisze, że musisz leżeć. Bo jeśli tego nie wpisze, to masz pełne prawo wychodzić gdzie chcesz - sklep, lekarz, spacer itp. Przynajmniej ja tak to rozumiem ;)