Quantcast
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
anulka28 2013-11-07 o godz. 06:13
0

fionka napisał(a):a ja slyszalam ze 14 dni przysluguje jak bylo cesarskie cięcie, a przy "normalnym" porodzie mniej, chyba 7 dni
Chyba nie zawsze jest tak z tym zwolnieniem i zależy to trochę od "widzi mi się" lekarza.
Nam np.lekarz odmówił wydania takiego zwolnienia, pomimo że byłam po cesarce, a mąż zatrudniony jest na pełen mundurowy etat

Odpowiedz
Gość 2013-09-28 o godz. 09:26
0

a ja slyszalam ze 14 dni przysluguje jak bylo cesarskie cięcie, a przy "normalnym" porodzie mniej, chyba 7 dni

Odpowiedz
Gość 2013-09-20 o godz. 14:04
0

naomi napisał(a):ale jeśli masz męża żołnierza zawodowego możesz liczyć nawet na 2 miesiące opieki i to 100% płatne lol
naomi gdzie to dokładnie mozna sprawdzić?

Odpowiedz
Gość 2013-05-25 o godz. 18:17
0

Aoi napisał(a):Oczywiście, ale mamusia musi dyrdać do pracy - zaraz po porodzie.
u nas tatus moze wziasc ostatnie dwa tygodnie ze 112 dni - poczatek urlopu musi wykorzystac matka ;)

Odpowiedz
Gość 2013-05-25 o godz. 15:14
0

okruszek napisał(a):DAGMARA napisał(a):
Prawo do zasiłku opiekuńczego w wymiarze 14 dni w roku kalendarzowym nad chorym członkiem rodziny przysługuje każdemu obowiązkowo ubezpieczonemu pracownikowi (tj. zatrudnionemu na umowe o pracę).Nie ma znaczenia jaki lekarz wystawia L4.
A czy mozna rozbic te 14 dni na dwa razy po 7 dni w jakims odstepstwie czasowym?
W sumie opieka nie może przekroczyć 14 dni , można dowolnie rozbijać

Odpowiedz
Reklama
Aoi 2013-05-25 o godz. 11:26
0

DAGMARA napisał(a):Aoi napisał(a): Wogóle bardzo podoba mi się skandynawski system przepisów w ramach macierzyńskiego i wychowawczego.
u nas też tatuś może iść na macierzyński lol
Oczywiście, ale mamusia musi dyrdać do pracy - zaraz po porodzie.
W Skandynawii oboje rodzice mają przymusowy urlop 3 miesiące pełnopłatne (z tego co pamiętam).

Odpowiedz
okruszek 2013-05-25 o godz. 11:12
0

DAGMARA napisał(a):
Prawo do zasiłku opiekuńczego w wymiarze 14 dni w roku kalendarzowym nad chorym członkiem rodziny przysługuje każdemu obowiązkowo ubezpieczonemu pracownikowi (tj. zatrudnionemu na umowe o pracę).Nie ma znaczenia jaki lekarz wystawia L4.
A czy mozna rozbic te 14 dni na dwa razy po 7 dni w jakims odstepstwie czasowym?

Odpowiedz
Gość 2013-05-23 o godz. 04:44
0

Dzięki.
Mój męzulek będzie miał płatne 100%, tak myślę, poniewaz jak idzie na L4 dla siebie to przynosi więcej kasy do domu niz jak chodzi do pracy....wewnatrzzaklądowe przepisy :). Cieszę się że moze być ze mną dwa tygodnie.
Kobieta po porodzie potrzebuje opieki, jak lekarz myśli inaczej to neich urodzi dziecko :P

Odpowiedz
Gość 2013-05-22 o godz. 19:17
0

Aoi napisał(a): Wogóle bardzo podoba mi się skandynawski system przepisów w ramach macierzyńskiego i wychowawczego.
u nas też tatuś może iść na macierzyński lol

Odpowiedz
Gość 2013-05-22 o godz. 19:09
0

Sluzby mundurowe mają platne zwolnienia 100%.

No ale zalezy na kogo trafisz - mojemu mezowi internista nie bardzo chcial dac takie zwolnienie - bo w koncu baba po porodzie nie wymaga opieki

Odpowiedz
Reklama
Aoi 2013-05-22 o godz. 17:10
0

DAGMARA napisał(a):
Prawo do zasiłku opiekuńczego w wymiarze 14 dni w roku kalendarzowym nad chorym członkiem rodziny przysługuje każdemu obowiązkowo ubezpieczonemu pracownikowi (tj. zatrudnionemu na umowe o pracę).Nie ma znaczenia jaki lekarz wystawia L4.
Dokładnie tak!
Mój współpracownik korzystał z tej możliwości, i uważam, że jest to bardzo dobre dla młodej mamy i taty. Wogóle bardzo podoba mi się skandynawski system przepisów w ramach macierzyńskiego i wychowawczego.

Odpowiedz
Zola 2013-05-22 o godz. 16:39
0

ale jeśli masz męża żołnierza zawodowego możesz liczyć nawet na 2 miesiące opieki i to 100% płatne lol

Odpowiedz
Gość 2013-05-22 o godz. 15:55
0

Kama24 napisał(a):tylko, że to płatne 80%... :|
Jak każdy zasiłek opiekuńczy ;)

Odpowiedz
Gość 2013-05-22 o godz. 15:28
0

tylko, że to płatne 80%... :|

Odpowiedz
Gość 2013-05-22 o godz. 15:26
0

dzidzia napisał(a):Słyszałam, że po porodzie mąż może wziaść L4 na żonę, ze względu na złe samopoczucie żony. Czy słyszałyściecie o czymś takim, kto je wystawia? ginekolog czy internista?? I na jak długo może wystawić?
Dzięki
Prawo do zasiłku opiekuńczego w wymiarze 14 dni w roku kalendarzowym nad chorym członkiem rodziny przysługuje każdemu obowiązkowo ubezpieczonemu pracownikowi (tj. zatrudnionemu na umowe o pracę).Nie ma znaczenia jaki lekarz wystawia L4.

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie