Zgłoś naruszenie


Proszę uzupełnić wszystkie pola.

Pytania » Ciężarówki i Mamuśki » Ciąża, poród, połóg
  • Gość 2013-05-22 o godz. 14:26, odsłony: 33526 0

    Czy mąż może wziąć L4 na opiekę nad żoną, ze względu na jej złe samopoczucie?

    Słyszałam, że po porodzie mąż może wziaść L4 na żonę, ze względu na złe samopoczucie żony. Czy słyszałyściecie o czymś takim, kto je wystawia? ginekolog czy internista?? I na jak długo może wystawić?Dzięki

    Odpowiedzi (15) Kategoria: Ciężarówki i Mamuśki :: Ciąża, poród, połóg Ostatnia odpowiedź: 2013-11-07, 06:13:07 Tagi: , ,

Odpowiedz
Dodaj odpowiedź
Najnowsze / Najstarsze

Wybrana odpowiedź

Najwyżej ocenione odpowiedzi

Odpowiedzi

Gość 2013-05-22 o godz. 15:26 0

dzidzia napisał(a):Słyszałam, że po porodzie mąż może wziaść L4 na żonę, ze względu na złe samopoczucie żony. Czy słyszałyściecie o czymś takim, kto je wystawia? ginekolog czy internista?? I na jak długo może wystawić?
Dzięki

Prawo do zasiłku opiekuńczego w wymiarze 14 dni w roku kalendarzowym nad chorym członkiem rodziny przysługuje każdemu obowiązkowo ubezpieczonemu pracownikowi (tj. zatrudnionemu na umowe o pracę).Nie ma znaczenia jaki lekarz wystawia L4.

Gość 2013-05-22 o godz. 15:28 0

tylko, że to płatne 80%... :|

Gość 2013-05-22 o godz. 15:55 0

Kama24 napisał(a):tylko, że to płatne 80%... :|
Jak każdy zasiłek opiekuńczy ;)

Zola 2013-05-22 o godz. 16:39 0

ale jeśli masz męża żołnierza zawodowego możesz liczyć nawet na 2 miesiące opieki i to 100% płatne lol

Aoi 2013-05-22 o godz. 17:10 0

DAGMARA napisał(a):
Prawo do zasiłku opiekuńczego w wymiarze 14 dni w roku kalendarzowym nad chorym członkiem rodziny przysługuje każdemu obowiązkowo ubezpieczonemu pracownikowi (tj. zatrudnionemu na umowe o pracę).Nie ma znaczenia jaki lekarz wystawia L4.

Dokładnie tak!
Mój współpracownik korzystał z tej możliwości, i uważam, że jest to bardzo dobre dla młodej mamy i taty. Wogóle bardzo podoba mi się skandynawski system przepisów w ramach macierzyńskiego i wychowawczego.

Gość 2013-05-22 o godz. 19:09 0

Sluzby mundurowe mają platne zwolnienia 100%.

No ale zalezy na kogo trafisz - mojemu mezowi internista nie bardzo chcial dac takie zwolnienie - bo w koncu baba po porodzie nie wymaga opieki

Gość 2013-05-22 o godz. 19:17 0

Aoi napisał(a): Wogóle bardzo podoba mi się skandynawski system przepisów w ramach macierzyńskiego i wychowawczego.
u nas też tatuś może iść na macierzyński lol

Gość 2013-05-23 o godz. 04:44 0

Dzięki.
Mój męzulek będzie miał płatne 100%, tak myślę, poniewaz jak idzie na L4 dla siebie to przynosi więcej kasy do domu niz jak chodzi do pracy....wewnatrzzaklądowe przepisy :). Cieszę się że moze być ze mną dwa tygodnie.
Kobieta po porodzie potrzebuje opieki, jak lekarz myśli inaczej to neich urodzi dziecko :P

okruszek 2013-05-25 o godz. 11:12 0

DAGMARA napisał(a):
Prawo do zasiłku opiekuńczego w wymiarze 14 dni w roku kalendarzowym nad chorym członkiem rodziny przysługuje każdemu obowiązkowo ubezpieczonemu pracownikowi (tj. zatrudnionemu na umowe o pracę).Nie ma znaczenia jaki lekarz wystawia L4.

A czy mozna rozbic te 14 dni na dwa razy po 7 dni w jakims odstepstwie czasowym?

Aoi 2013-05-25 o godz. 11:26 0

DAGMARA napisał(a):Aoi napisał(a): Wogóle bardzo podoba mi się skandynawski system przepisów w ramach macierzyńskiego i wychowawczego.
u nas też tatuś może iść na macierzyński lol

Oczywiście, ale mamusia musi dyrdać do pracy - zaraz po porodzie.
W Skandynawii oboje rodzice mają przymusowy urlop 3 miesiące pełnopłatne (z tego co pamiętam).

Gość 2013-05-25 o godz. 15:14 0

okruszek napisał(a):DAGMARA napisał(a):
Prawo do zasiłku opiekuńczego w wymiarze 14 dni w roku kalendarzowym nad chorym członkiem rodziny przysługuje każdemu obowiązkowo ubezpieczonemu pracownikowi (tj. zatrudnionemu na umowe o pracę).Nie ma znaczenia jaki lekarz wystawia L4.

A czy mozna rozbic te 14 dni na dwa razy po 7 dni w jakims odstepstwie czasowym?

W sumie opieka nie może przekroczyć 14 dni , można dowolnie rozbijać

Gość 2013-05-25 o godz. 18:17 0

Aoi napisał(a):Oczywiście, ale mamusia musi dyrdać do pracy - zaraz po porodzie.
u nas tatus moze wziasc ostatnie dwa tygodnie ze 112 dni - poczatek urlopu musi wykorzystac matka ;)

Gość 2013-09-20 o godz. 14:04 0

naomi napisał(a):ale jeśli masz męża żołnierza zawodowego możesz liczyć nawet na 2 miesiące opieki i to 100% płatne lol
naomi gdzie to dokładnie mozna sprawdzić?

Gość 2013-09-28 o godz. 09:26 0

a ja slyszalam ze 14 dni przysluguje jak bylo cesarskie cięcie, a przy "normalnym" porodzie mniej, chyba 7 dni

anulka28 2013-11-07 o godz. 06:13 0

fionka napisał(a):a ja slyszalam ze 14 dni przysluguje jak bylo cesarskie cięcie, a przy "normalnym" porodzie mniej, chyba 7 dni
Chyba nie zawsze jest tak z tym zwolnieniem i zależy to trochę od "widzi mi się" lekarza.
Nam np.lekarz odmówił wydania takiego zwolnienia, pomimo że byłam po cesarce, a mąż zatrudniony jest na pełen mundurowy etat

Odpowiedz
Podobne tematy
Kategorie pytań