Quantcast
  • Gość odsłony: 15957

    Jak ma się dokładny termin porodu do zwolnienia L4?

    Dziewczyny nie znalazłam na forum odpowiedzi na to pytanie, jak gdzies jest to pomocy !!!!Mam termin porodu na 15 sierpnia, mój lekarz da mi zwolnienie do 15, ale co się stanie jak urodzę np.1 sierpnia ???? czy ZUS w swoim zakresie anuluje część zwolnienia ?i zacznie od dnia porodu wyliczać macierzyński , czy należy zrobić korekte zwolnienia ??dzieki z góry za odpowieź i pomoc lol

    Odpowiedzi (10)
    Ostatnia odpowiedź: 2010-02-07, 03:41:47
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Fiba 2010-02-07 o godz. 03:41
0

Chyba można poprosić ginekologa, żeby wystawił zwolnienie o 2 tygodnie wykraczająca poza przewidywany termin porodu. Moja ginakolożka zapisała w zaświadczeniu o ciąży, że jestem w 10 tyg i taka inofrmacja poszła do zakładu pracy (jestem w 13) więc w razie czego mogę być na normalnym zwolnieniu ginekologicznym (bez kombinacji) do faktycznie 43 tygodnia ciąży- a wtedy to już chyba urodzę ;)

Odpowiedz
Gość 2010-02-06 o godz. 14:40
0

Mnie też ten temat dotyczy ale chodzi o urodzenie po terminie. Dlaczego gin nie może wystwić L-4 dłuższego niż przewidywany termin np. termin porodu 8.07, i jesli nic sie nie będzie działo to każe przyjśc do szpitala 14.07. na wywołanie. Dlaczego nie może wypisać tego L-4 juz do 14.07?? Mam na tydzien isc do pracy jesli nie chce brać wcześniej macierzyńskiego? Branie L-4 od internisty dopiero głupio wygląda skoro jestem w zaawansowanej ciązy :(
Dziewczyny gdzie to napisane że gin nie może wystawić L-4 do dnia przyjęcia do szpitala? Przeciez jesli urodze w terminie czy przed to i tak jest korekta L-4.

Odpowiedz
Gość 2009-11-30 o godz. 06:01
0

Dzięki DAGMARA :D :D :D !!!! Moje kadrowe wogóle nie wiedziałay, albo nie chciały wiedzieć, ze nie trzeba iść na macierzyński. Moja "firma" zatrudnia prawie 2000 osób więc robia jak im wygodniej ;) lol

Odpowiedz
Gość 2009-11-29 o godz. 02:11
0

Oczywiście może być zwolnienie od internisty należy tylko dopilnować aby wstawił kod B.
Dziewczyny przecież zaświadczenie stwierdzające przewidywaną datę porodu potrzebne jest wówczas jeśli kobieta chce iść na macierzyński jeszcze przed porodem.
Jeżeli kobieta idzie na macierzyński po porodzie to wymagany jest skrócony odpis aktu urodzenia dziecka.
Można więć wziąć dłuższe zwolnienie przekraczające datę porodu a od tego kiedy poród nastąpi zależy przyznanie zasiłku macierzyńskiego .
Tak jak napisałam wcześniej jeśli poród nastąpi w trakcie zwolnienia jest ono skracane i kobieta przechodzi na macierzyński.

Odpowiedz
Gość 2009-11-28 o godz. 08:40
0

Kama24 napisał(a):Nela5 napisał(a):ALE nie może lekarz wystawić zwolnienia z data przekraczającą datę porodu na zaświadczeniu, czyli jak maleństwo nie chce wyjść o czasie niestety musisz wziąć juz macierzyński.
Słyszałam, że da się to ominąć, biorąc zwolnienie od lekarza innego niż gin, na przykład pierwszego kontaktu :D
też tak słyszałm. Można prosić np. interniste o zwolnienie. Musze poszperać w internecie, bo moje kadrowe to wiedzą jak im wygodniej ;)

Odpowiedz
Reklama
Gość 2009-11-28 o godz. 05:30
0

Nela5 napisał(a):ALE nie może lekarz wystawić zwolnienia z data przekraczającą datę porodu na zaświadczeniu, czyli jak maleństwo nie chce wyjść o czasie niestety musisz wziąć juz macierzyński.
Słyszałam, że da się to ominąć, biorąc zwolnienie od lekarza innego niż gin, na przykład pierwszego kontaktu :D

Odpowiedz
Gość 2009-11-28 o godz. 02:40
0

Jest dokładnie tak jak napisała Nela5 jeśli poród nastąpi przed końcem zwolnienia lekarskiego to ulega ono skróceniu do dnia porodu a od dnia porodu przysługuje już zasiłek macierzyński.
Np. Zwolnienie obejmuje okres od 25 kwietnia do 25 maja a poród nastąpił 20 maja więc zwolnienie skraca sie do 19 maja a od 20 maja przysługuje już zasiłek macierzyński.
Finansowo nie stanowi to różnicy bo zwolnienie w ciąży i zasiłek macierzyński płatne sa tak samo w wysokości 100% wymiaru podstawy.

Odpowiedz
Gość 2009-11-28 o godz. 01:18
0

Hej florcia !!!
Już wiem. Lekarz ma prawo wystawić L-4 do daty porodu jaka wystawił na zaświadczeniu do zakładu pracy. w momencie porodu (jak jest wczesniej na przykład) w szpitalu dostajesz zaświadczenie (zawsze dostaje sie takie zaswiadczenie) o terminie porodu i zanosisz to do kadr, i więcej nic cię nie interesuje, oni robia we własnym zakresie korektę z ZUS. Od tego momentu liczą ci macierzyński.
ALE nie może lekarz wystawić zwolnienia z data przekraczającą datę porodu na zaświadczeniu, czyli jak maleństwo nie chce wyjść o czasie niestety musisz wziąć juz macierzyński.
MAm nadzieję, że napisałam zrozumiale ;)

Odpowiedz
Gość 2009-11-28 o godz. 00:42
0

Hej florcia !!!
Już wiem. Lekarz ma prawo wystawić L-4 do daty porodu jaka wystawił na zaświadczeniu do zakładu pracy. w momencie porodu (jak jest wczesniej na przykład) w szpitalu dostajesz zaświadczenie (zawsze dostaje sie takie zaswiadczenie) o terminie porodu i zanosisz to do kadr, i więcej nic cię nie interesuje, oni robia we własnym zakresie korektę z ZUS. Od tego momentu liczą ci macierzyński.
ALE nie może lekarz wystawić zwolnienia z data przekraczającą datę porodu na zaświadczeniu, czyli jak maleństwo nie chce wyjść o czasie niestety musisz wziąć juz macierzyński.
MAm nadzieję, że napisałam zrozumiale ;)

Odpowiedz
Florcia 2009-11-27 o godz. 05:18
0

ooo mnie też to interesuje :)))) też szukam odpowiedzi :D

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie