Quantcast
  • Gość odsłony: 3979

    Jak jest z wynagrodzeniem kobiety w ciąży na zwolnieniu?

    Dziewczyny pomóżcie bo jestem w tych sprawach kompletnie zielonaSłyszałam, że jeśli będę na zwolnieniu pracodawca nie będzie wypłacał miwynagrodzenia tylko w 100% będzie to robił ZUS.Jak to wygląda w praktyce?To ZUS przelewa mi pieniądze na konto? czy ZUS przelewa na konto pracodawcy,a ten z kolei na moje konto?Jeśli dotychczas dostawałam pensję 26 każdego miesiąca to dalej tak będzie?No i wreszcie najważniejsze czy istnieje możliwość (w przypadku gdyby ZUSprzelewał pensję za pomocą pracodawcy) że ZUS wyliczy mi jakąś określonąkwotę miesięcznie, a pracodawca potrąci sobie z tego jakąś część i wrzeczywistości ja dostanę mniej? Czy można to jakoś sprawdzić?Interesuje mnie to, ponieważ mam bardzo nieregularne wynagrodzenia i boje się, że pracodawca może mi dawać to najniższe kiedy będę na zwolnieniu...Z góry dziękuję za wszystkie informację. Myślałam, że będę do końca ciążychodzić do pracy, nigdy nie interesowałam się sprawami zwolnienia, a tuniestety maluch zadecydował inaczej i siedzę w domu :-(Dodam jeszcze, że mój zakład pracy zatrudnia 10 osób, bo to podobno też ma jakieś znaczenie..?

    Odpowiedzi (11)
    Ostatnia odpowiedź: 2009-04-11, 20:33:08
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Gość 2009-04-11 o godz. 20:33
0

Kamelka napisał(a):Jeśli jesteś np.chora i lekarz daje Ci zwolnienie to wypłacane masz 100 % wynagrodzenia.
Jeśli twoje zwolnienie jest dłuższe niż 30 dni to wtedy ZUS za to płaci.

Kamila
Dla ścisłości zus płaci od 34 dnia.

Odpowiedz
Gość 2009-04-09 o godz. 21:58
0

Jeśli jesteś np.chora i lekarz daje Ci zwolnienie to wypłacane masz 100 % wynagrodzenia.
Jeśli twoje zwolnienie jest dłuższe niż 30 dni to wtedy ZUS za to płaci.

Kamila

Odpowiedz
Carmen 2009-02-17 o godz. 18:58
0

Ślicznie dziękuję za pomoc! :D

Odpowiedz
Gość 2009-02-17 o godz. 18:54
0

Carmen napisał(a):
Ja też mam z tym problem. Niespodziewanie wylądowałam na 6 dni w szpitalu, a teraz muszę siedzieć w domu do nońca ciąży, mimo że planowałam, że jeszcze trochę popracuję. W szpitalu byłam 6 dni,a zwolnienie mam narazie do konca stycznia,czyli w sumie 20 dni. A więc wynagrodzenie 100% wypłaci mi pracodawca??
Nie wiem na jak długo następnym razem pracodawca wystawi mi L4 oraz co oznacza ten kod na zwolnieniu "B"
Czy oprócz dostarczenia do zakładu pracy zwolnienia lekarskiego muszę jeszcze jakieś dokumenty ZUS-owskie (czy inne) wypełniać??
Będę wdzieczna za pomoc doświadczonym dziewczynom! :)
Wynagrodzenie będzie 100%, kod B na zwolnieniu oznacza ciążę, wystarczy jak dostarczysz zwolnienie.

Odpowiedz
Carmen 2009-02-17 o godz. 18:50
0

Tam miało być oczywiście,że nie wiem na ile mi lekarz wystawi L4,a nie pracodawca! :)

Odpowiedz
Reklama
Carmen 2009-02-17 o godz. 18:46
0

Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru.

Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przysługuje w wysokości 70% podstawy wymiaru.

Jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży, a także jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów - zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (także za okres pobytu w szpitalu).

Niezbędne dokumenty

Dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione na druku ZUS ZLA.

Ja też mam z tym problem. Niespodziewanie wylądowałam na 6 dni w szpitalu, a teraz muszę siedzieć w domu do nońca ciąży, mimo że planowałam, że jeszcze trochę popracuję. W szpitalu byłam 6 dni,a zwolnienie mam narazie do konca stycznia,czyli w sumie 20 dni. A więc wynagrodzenie 100% wypłaci mi pracodawca??
Nie wiem na jak długo następnym razem pracodawca wystawi mi L4 oraz co oznacza ten kod na zwolnieniu "B"
Czy oprócz dostarczenia do zakładu pracy zwolnienia lekarskiego muszę jeszcze jakieś dokumenty ZUS-owskie (czy inne) wypełniać??
Będę wdzieczna za pomoc doświadczonym dziewczynom! :)

Odpowiedz
Venna 2009-01-27 o godz. 22:57
0

Kama24 napisał(a):a czy są jakieś przepisy, które nakładają na pracodawcę obowiązek zapłacenia tych 100%?
Polecam lekturę stron Zusu np: http://www.zus.pl/swiadcze/inform1.htm

tak jak pisałam mam różne wynagrodzenia w różnych miesiącach i czy pracodawca może dać mi minimum czy musi sam wyliczyć średnią z ostatnich miesięcy?
Powinien wyliczyć średnią - jeśli dobrze pamiętam z 12 miesiecy.

Odpowiedz
Gość 2009-01-27 o godz. 19:24
0

a czy są jakieś przepisy, które nakładają na pracodawcę obowiązek zapłacenia tych 100%?
tak jak pisałam mam różne wynagrodzenia w różnych miesiącach i czy pracodawca może dać mi minimum czy musi sam wyliczyć średnią z ostatnich miesięcy?

Odpowiedz
Gość 2009-01-26 o godz. 17:18
0

Misia napisał(a):Jeśli sa to krotkie zwolnienia placi normalnie pracodawca - 100%
Dopiero w momencie kiedy zwolnienie przekroczy 30 dni obowizek wyplacania wynagrodzenia spada na ZUS.
Dokładnie od 34 dnia. :)

Odpowiedz
Gość 2009-01-26 o godz. 07:05
0

Jeśli sa to krotkie zwolnienia placi normalnie pracodawca - 100%
Dopiero w momencie kiedy zwolnienie przekroczy 30 dni obowizek wyplacania wynagrodzenia spada na ZUS.

Odpowiedz
Reklama
Gość 2009-01-25 o godz. 04:23
0

Kama24 napisał(a):Dziewczyny pomóżcie bo jestem w tych sprawach kompletnie zielona

Słyszałam, że jeśli będę na zwolnieniu pracodawca nie będzie wypłacał mi
wynagrodzenia tylko w 100% będzie to robił ZUS.
Jak to wygląda w praktyce?
To ZUS przelewa mi pieniądze na konto? czy ZUS przelewa na konto pracodawcy,
a ten z kolei na moje konto?
Jeśli dotychczas dostawałam pensję 26 każdego miesiąca to dalej tak będzie?

No i wreszcie najważniejsze czy istnieje możliwość (w przypadku gdyby ZUS
przelewał pensję za pomocą pracodawcy) że ZUS wyliczy mi jakąś określoną
kwotę miesięcznie, a pracodawca potrąci sobie z tego jakąś część i w
rzeczywistości ja dostanę mniej? Czy można to jakoś sprawdzić?
Interesuje mnie to, ponieważ mam bardzo nieregularne wynagrodzenia i boje się, że pracodawca może mi dawać to najniższe kiedy będę na zwolnieniu...
Z góry dziękuję za wszystkie informację. Myślałam, że będę do końca ciąży
chodzić do pracy, nigdy nie interesowałam się sprawami zwolnienia, a tu
niestety maluch zadecydował inaczej i siedzę w domu :-(

Dodam jeszcze, że mój zakład pracy zatrudnia 10 osób, bo to podobno też ma jakieś znaczenie..?
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy w 100% będzie Ci wypłacał zakład pracy, będziesz dostawała wynagrodzenie a poźniej zasiłek wyliczony przez pracodawcę z 12 m-cy poprzedzających chorobę. Do poczytania na temat zasiłków chorobowych polecam http://www.zus.pl lub wrzuć hasło w wyszukiwarkę Forumi, często te tematy już były poruszane.

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie