W jakiej sytuacji należy się prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

Wydaje mi się, że nie jest ważne na jaki etat pracowałaś tzn pełny czy niepełny (np. 3/5 w twoim przypadku). Ważne, że przepracowałaś rok w ciągu ostatnich 18 miesięcyi otrzymywałaś wynagrodzenie w kwocie 849 zl.

A co do twoich wątpliwości odnośnie tych 18 mcy to nie chodzi o 18 mcy poprzedzających okres zatrudnienia tylko o 18 mcy poprzedzających okres zarejestrowania w urzędzie pracy jako bezrobotna. Także chodzi o okres od lipca 2004 do grudnia 2005 roku. Ty w tym okresie przepracowałaś przynajmniej rok.

Ty spełniasz te warunki także zasiłek się należy.

Dzięki Pimpku za pomoc

Ustawa w art. 71 jako jeden z warunków uzyskania prawa do zasiłku podaje:

„bezrobotny w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania , łącznie przez okres co najmniej 365 dni:
- był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni,
- wykonywał pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo współpracował przy wykonywaniu tych umów , jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej najniższego wynagrodzenia.”

Wątpliwości moje budzi:
- kwestia 365 dni - jak je policzyć przy 3/5 etatu?? Czy może wystarczy przyjąć, że bezrobotny otrzymywał wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia (tj. 849 zł w 2005 r., 824 zł w 2004 r.) przez okres 365 dni, bez względu na to, czy był zatrudniony na cały etat, 1/2, 1,5, czy 3/5 etatu?
- kwestia 18 miesięcy poprzedzających okres zatrudnienia; w podanym przeze mnie przypadku od momentu pierwszego zatrudnienia nie minęło półtora roku.

pozdrawiam,
baskent

Pimpek napisał(a):styczeń - grudzień 2005 ; um. o pracę, 12 mcy, 3/5 etatu, wynagrodzenie 849 zł brutto


To uprawnia ją do zasiłku dla bezrobotnych, osoba bezrobotna starająca się o zasiłek musi byc zatrudniona w ciągu ostatnich 18 m-cy przez 12 m-cy na umowę o pracę i mieć wynagrodzenie przynajmniej najniższe czyli w tym roku 849,00.

Myślę że ma prawo do zasiłku ponieważ przepracowała rok w jednej firmie ale mogę się mylić
Ja przepracowałam 15 miesięcy w jednej firmie i miałam prawo do zasiłku.