Quantcast
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
ada.ant 2011-02-26 o godz. 05:51
0

Czy te 80% płaci ZUS czy pracodawca, jeśli wcześniej ja byłam na zwolnieniu?
Głównie chodzi mi o to czy 'zwolnienie na dziecko' powoduje przerwę w ciągłości mojego L4, czy się sumuje do tych magicznych 182 dni?
Dzięki za szybką odpowiedź :D

Odpowiedz
Gość 2009-07-12 o godz. 02:36
0

Kasiucha na pewno 80 %. Moja koleżanka niedawno dowiadywała się o to.W pracy powiedzieli jej, że 100 % ale ona przezornie wypytała znajomą kadrową.

Odpowiedz
Nezi 2009-07-12 o godz. 01:25
0

http://www.zus.pl/swiadcze/zas004.htm

To tyle co udało mi się znaleźć.

Ale z tego co słyszałam prawo się zmieniło i kiedyś rzeczywiscie za zwolnienie "na dziecko" należało się100% wynagrodzenia. Dziś jest to 80%, tak jakbyś sama na zwolnieniu była.

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie