Gość 2009-05-29 o godz. 20:58 0

Na zwolnieniu możesz być 182 dni, a potem musisz wystąpić do Zusu o zasiłek rehabilitacyjny (który moze być przyznany albo nie). Ale ile max. trwa zasiłek to już nie wiem.
Co do zwolnienia z pracy - to chyba zależy od pracodawcy - jak się uprze to i tak Cię zwolni niezależnie od tego czy i ile czasu jesteś na zwolnieniu.

Gość 2009-05-29 o godz. 22:53 0

anx napisał(a):
Co do zwolnienia z pracy - to chyba zależy od pracodawcy - jak się uprze to i tak Cię zwolni niezależnie od tego czy i ile czasu jesteś na zwolnieniu.
W zeszłym roku moja mama miała zapalenie rwy kulszowej a wiadomo że to wymaga długiego leczenia i rehabilitacji. Akurat choroba dopadła ją kiedy dopiero co objęła kierwonicze stanowisko w nowej firmie i co kiedy dostarczyła do pracy pierwsze miesięczne zwolnienie, szef postanowił ją zwolnić wczesniej jednak nasłał ZUS co by komisja stwierdziła czy faktycznie mama powinna byc na tak długim zwolnieniu
Bylismy w szoku :o :o :o
Ale widać ze szef wszystko może
Całe szczęscie ze mama po chorobie i rehabilitacji mogła wrócic do swojej poprzedniej pracy

Venna 2009-05-29 o godz. 23:44 0

anx napisał(a):Na zwolnieniu możesz być 182 dni, a potem musisz wystąpić do Zusu o zasiłek rehabilitacyjny (który moze być przyznany albo nie). Ale ile max. trwa zasiłek to już nie wiem.
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje nie dłużej niż 12 m-cy 8)

DJ. 2009-06-01 o godz. 23:39 0

i dodaje od siebie, ze od lutego NIE obowiazuje juz zapis w ustawie, ze od 91 dnia niezdolności do pracy miesieczny zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku - jest to wciąż 80%