Quantcast
  • Gość odsłony: 1606

    Jak wygląda rozwiązanie umowy o pracę?

    Mam pytanie dotyczace rozwiazania umowy o prace.Jezeli ktos pracuje przez 3,5 roku - umowa na czas nieokreslony, czyli ma stale zatrudnienie - i chce odejsc z firmy to:- czy ma obowiazek odpracowania 3 miesiecy, od momentu zlozenia wypowiedzenia?- czy pracodawca musi wyplacic rownowartosc 3 miesiecznych pensji?- jezeli chcialabym odejsc w trybie natychmiastowym z firmy to jak to wyglada? przepraszam ale jestem kompletnie nie zorientowana w temacie....a jak to wyglada jeszcze w kwestii urlopu? maja za niego zaplacic?czy tez bede musiala go wykorzystac? a dni urlopowych jest 21 dniczy musze przepracowac te 3 miesiace, czy ew moge "skorzystac" z L4, czy tez mozna sie dogadac z pracodawca?jak to wszystko wyglada prawnie?w imieniu mojej przyjaciolki bardzo prosze o pomoc :)

    Odpowiedzi (5)
    Ostatnia odpowiedź: 2009-09-16, 12:55:14
    Kategoria: Z życia
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Gość 2009-09-16 o godz. 12:55
0

Baaardzo dziekuje Wio-lka :D

Odpowiedz
Wiol-ka 2009-09-08 o godz. 15:49
0

Kirka napisał(a):
- czy ma obowiazek odpracowania 3 miesiecy, od momentu zlozenia wypowiedzenia?
3 m-ce od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu w którym złożono wypowiedzenie

- czy pracodawca musi wyplacic rownowartosc 3 miesiecznych pensji?
niestety nie

- jezeli chcialabym odejsc w trybie natychmiastowym z firmy to jak to wyglada?
mozna sie dogadac i rozwiazać umowę za porozumieniem stron - bez okresu wypowiedzenia

a jak to wyglada jeszcze w kwestii urlopu? maja za niego zaplacic?
czy tez bede musiala go wykorzystac? a dni urlopowych jest 21 dni
kwestia dogadania się z pracodawcą: mozesz wykorzystać lub otrzymac ekwiwalent (bardzo korzystne bo zwolnione z podatku)

czy musze przepracowac te 3 miesiace, czy ew moge "skorzystac" z L4, czy tez mozna sie dogadac z pracodawca?
najlepiej przepracować: na L4 dostajesz 80% pensji, po za tym pracując do konca pozostawisz po sobie lepsze wrażenie - chociaż jak dla mnie to kwestia atmosfery w pracy.

Warto tez pamiętać że jesli Ty wypowiadasz umowę o pracę to tracisz część zasiłku (oczywiscie w przypadku zarejestrowania się w Urzędzie Pracy). To znaczy że zasiłek otrzymujesz 3 m-ce po zarejestrowaniu się (w przypadku zwolnienia przez pracodawcę - od razu).

Odpowiedz
Gość 2009-09-08 o godz. 05:47
0

a jeszcze jedno pytanie :)

czyli po 3,5 roku pracy w prawie polskim obowiazuje 3 miesieczne wypowiedzenie?

Kaja bardzo dziekuje za odpowiedz!!! :D :D

Odpowiedz
Gość 2009-09-07 o godz. 18:16
0

Bardzo ważna rzecz: wypowiedzenie trzeba dać do końca miesiąca i od następnego miesiąca dopiero się rozpoczyna.
Np., jeśli złoży wypowiedzenie do końca czerwca to od lipca liczy się trzy mc i zatrudnienie ustaje 30 września, ale jeśli złoży wypowiedzenie 1 lipca, to wypowiedzenie zaczyna działać od sierpnia.

Jeśli pracodawca się nie zgodzi to nie można skrócić wypowiedzenia.
Za urlop może pracodawca zapłacić, bądź kazać go wykorzystać.

Odpowiedz
Gość 2009-09-07 o godz. 18:10
0

Jeśli pracodawca nie zgodzi się na skrócenie okresu wypowiedzenia, to musisz pracować te 3 mc.
Co do premii, to zależy za co jest premia, bo jeśli nie będzie chciał to moze Ci jej nie wypłacić bo stwierdzi, że nie zasłużyłaś.

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie