Quantcast
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
monia:) 2009-09-19 o godz. 12:54
0

Tak czasami ZUS kwestionuję prawdziwość umowy o pracę.... i wtedy pozostaje droga sądowa!

Ale koleżanka o której wspominałam ma dwoje dzieci i w tej chwili pobiera drugi zasiłek wychowawczy....

a poza nia mama "zatrudnia" jeszcze żonę jej brata i też bierze drugi zasiłek wychowawczy i jakoś im sie udało!

myśle jednak że najbezpieczeniej byłoby sie zatrudnić (ZANIM ZAJDZIESZ W CIĄŻĘ) w zupłenie obcej firmie!

Odpowiedz
luma20034 2009-09-19 o godz. 08:31
0

monia, ja pamietam przypadki, gdzie firmy ktorych wlascicielami byli rodzice ciezarnej lub tez tescie, zatrudniali taka ciezarna dziewczyne - placili ubezpieczenia przez jakis okres by potem mogla dostac zasilek chorobowy a nastepnie macierzynski itd...
jakis czas mijal, zus wyplacal zasilek, nastepnie "budzil" sie - kontrolowali firme, przeswietlenie wszystkiego co moze byc - no i na koncu stwierdzili ze "umowa o prace zawarta dla pozoru" - wiec trzeba bylo oddac to co dziewczyny dostaly... czasami byly to tysiace.... a sprawy potrafily ciagnac sie po sadach...
znam co najmniej pare takich przypadkow...
(pracowalam w biurze rachunkowym)

wiec anito - musisz byc czujna... najlepiej jak juz teraz zaczelabys o tym myslec -dopoki nie jestes w ciazy,,, bo potem rzeczywiscie moglby byc problem.....

Odpowiedz
luma20034 2009-09-19 o godz. 08:25
0

z tego co wiem zaden urlop nie przysluguje osobie prowadzacej dzialalnosc....
tylko chorobowe,,,

Odpowiedz
monia:) 2009-09-18 o godz. 15:54
0

musisz sie dowiedzieć w ZUS-ie bo to sie może zmieniać

ale moja kolezanka, która prowadziła własną firmę, gdy zaszła w ciążę to przepisała sklep na mamę i zatrudniał się u niej żeby mieć macierzyński i wychowawczy

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie