• Gość odsłony: 1696

    Choroby zakazne

    Pracuje w przedszkolu gdzie teraz jest epidemia ospy.....ja juz chorowałam ale mam pytanie czy teraz to moze jakos zagrozic mojemu dziecku???czy jest juz odpornemoja kolezanka stracila dziecko w 4 m-cu z powodu różyczki.....tylko ze ona nie zachorowala tylko dziecko...on przeszla ta chorobe duzo wczesniej............to jak to jest?

    Odpowiedzi (9)
    Ostatnia odpowiedź: 2009-02-27, 11:41:15
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
monia:) 2009-02-27 o godz. 11:41
0

Zwolnienie lekarskie zwolnieniem lekarskim, ale ATA pytała o OSPĘ.
Poza tym jak się będzie miała zarazić to i tak się zarazi, a może nawe juz być zarażona, bo przecież zaraża się zanim wysypie (kiedy jeszce nikt nie wie że jest chory i już zaraża).

Kontakt z chorymi na ospę jest nie tylko w przedszkolu, ale i w przychodni lekarskiej, w sklepie, na poczcie, w kościele, w bibliotece itp.
Poza tym zarazaki ospy roznoszą także DOMOWNICY chorego na ospę, nawet jesli chorowali i nie są zarażeni.
WIEM TO NA 100 %!!!

Mam 30 lkat i w dzieciństwie nie chorowałam na ospę (a miałam w domu ospę i półpasiec) bo sięnie zaraziłam.
Miesiac temu mój synek przyniósł ospę ze szkoły. DRŻAŁAM żeby się nie zarazić, ale tu zwolnienie lekarskie nic nie pomoże - co miałam się wyprowadzić z domu i zostawić dziecko na pstwę losu ???

Zaraziłam się!!! Moj synek (7 lat) przechodził ospę 3 tygodnie i jeszcze ma ślady. Ja przeszłam (mimo wieku) w 1 tydzień), a wysypywało mnie przez 2 dni. Nie miałam żadnej gorączki. Po tygodniu wróciłam do pracy.

POza tym dobrze mówić L4 płatne 100 %. NIESTETY - teraz są takie czasy, że jak pójdziesz na chorobowe na całą ciążę to nie MASZ GDZIE WRÓCIĆ !!!

A nawet jeśli wrócisz bo masz umowę na czas nieokreslony, to i tak na Twoim miejscu ktoś pracuje już (chorobowe + macierzyńskie) około roku i możesz liczyć się po powrocie z WYPOWIEDZENIEM UMOWY O PRACĘ!

TAKIE SĄ REALIA.

Pozdrawiam.

MONIA

Odpowiedz
Gość 2009-02-15 o godz. 20:31
0

iskierka dzieki za informacje

Odpowiedz
Gość 2009-02-15 o godz. 09:19
0

Ja chyba bym też zrezygnowała, gdybym wiedziała, że mogłabym uniknąć tego wrodzonego zapalenia płuc u Martusi i tych 2 koszmarnych tygodni w szpitalu....

Odpowiedz
Gość 2009-02-14 o godz. 19:43
0

racja ale na umowie jest18/18 a ja mam dodatkowo 8 godz tyg+wszystkie dodatki[znaczna suma]mówie tu o szkole.....a w przedszkolu umowa zlecenie....a wiec......wwszystko jasne

Odpowiedz
Sarka J 2009-02-14 o godz. 16:53
0

Oczywiscie!!!!
calusienkie 100%!!!
Bedac w ciazy jestes pod szczegolna ochrona i nikt nie ma prawa uciac Ci pensji albo zwolnic podczas trwania ciazy i urlopu macierzynskiego. Co innego jak sie on konczy wtedy to pracodawca moze Ci podziekowac i pewnie tak zrobi jesli zdecydujesz sie na urlop wychowawczy...coz taki kraj i co tu sie dziwic ze przyrost naturalny jest marny

Odpowiedz
Reklama
Gość 2009-02-14 o godz. 16:12
0

czegos nierozumiem .. bedac w ciazy na L4 dostajesz 100% pensji wiec??
hmm

Odpowiedz
Sarka J 2009-02-14 o godz. 12:46
0

zapomniala jeszcze Co powiedziec ze moze ospa Ci nie grozi ale za to niewesoly w pol paralizujacy polpasiec na ktory choruja osoby dorosle majace kontakt z chorymi na ospe...

Odpowiedz
Sarka J 2009-02-14 o godz. 12:43
0

ata ja zrezygnowalam z pracy w przedszkolu w listopadzie i zaraz potem dowiedzialam sie ze jestem w ciazy :D i troche zalowalam ze sie pospieszylam bo tak poszlabym na zwolnienie lekarskie do konca ciazy. Powiem Ci ze nie pracowalym wtedy w przedszkolu, ze wzgledu na to wlasnie ze to wylegarnia chorob, chalas(tez niedobrze) i do tego ogromny stres-bo taka to praca!!!! Takze zastanow sie dobrze, czy warto bawic cudze dzieci kosztem swojego...a jak pojdziesz na zwolnienie to masz 100% platne!!! :D

Odpowiedz
Gość 2009-02-13 o godz. 22:42
0

gdzie sa te moje posty bo w bloku ciąza i.... nie ma ich.dlatego napisałam o cukrze 2 razy..a co do ospy to norma w przedszkolu a co do mnie.......to wiesz jakbym mogla tobym nie pracowala.....finanse niestety

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie