Prawo pracy

Mam takie pytanko jesli ktoras z Was sie orientuje. Podobno po wejsciu do Unii trzecia umowa z pracodawca na czas okreslony musi byc wiazaca (tzn. na stale). Czy ktoras z Was wie moze czy jako pierwsza umowe mozna zaliczyc umowe zawarta przed majem (np. w styczniu) a konczaca sie na koniec maja. Czy moze jako pierwsza umowe mozna uznac dopiero taka ktora bedzie w maju zawarta? Mnie akurat dotyczy ten problem a wiem ze teraz duzo w tej sprawie nie wiadomo. Orientujecie sie moze jak to wyglada?